为做好新一轮机构改革，汉滨区委编办立足职能定位，念好“三字诀”，超前部署、系统谋划，积极做好机构改革前期准备工作。

“学”字为先，吃透改革精神。省动员会后，第一时间抽调业务骨干成立办改革工作专班，将任务明确到人，确保专项工作有“专干”；组织学习中省市关于改革有关文件精神，明确改革重点和步骤，搞清楚为什么改、改什么、怎么改等问题，做到政策理解不偏差，执行政策不走样；紧密关注上级改革动态，做好工作对接，聚焦改革任务提早规划、精准施策，确保改革决策部署在汉滨落地落实。

“实”字为要，摸清编制底数。全面梳理各部门机构设置、职能配置、人员编制、领导职数和下属事业单位职责、编制等情况，主动分析研判，做到底子清、情况明，为机构改革提供真实、准确的参考依据；对涉及改革的科技、金融、数据、乡村振兴、社会工作等五个领域深入开展专项调研和综合分析研判，充分掌握第一手材料；全面梳理了执法机构、议事协调机构的设置情况，对涉改部门的人员转隶、编制调整进行初步测算，布好机构改革的“先手棋”；在摸清底子充分调研的基础上，草拟《汉滨区机构改革工作方案方案》《汉滨区机构改革方案》，并提请改革专班研究讨论，为有序推进机构改革谋好篇、布好局。

“严”字为基，筑牢纪律底线。强化内部人员监督管理，要求全体干部把讲政治摆在首位，在机构改革期间，严格遵守“政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律”等六大纪律，进一步强化机构编制管理刚性约束，加强机构编制监督检查，抓牢抓实机构改革“事前”保密工作，杜绝失泄密问题发生，坚决维护机构编制权威性和严肃性，为推进机构改革工作提供坚强的纪律保障。