汉滨编办：“四个坚持”做实机构编制调研

今年以来，汉滨区委编办深入贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，以调查研究为载体，深入一线解难题，做好“四个坚持”推动大兴调查研究工作走深走实。

坚持目标导向。结合年度工作要点，提前谋划部署，年初制定印发《关于切实做好2023年机构编制调查研究工作的通知》，成立由科级领导带队、全员参与的6个调研小组，明确调研选题方向，要求各组结合业务实际，深入一线精准开展对策性调研。

坚持问题导向。把破解难题贯穿始终，聚焦体制机制高效率、资源配置高效益、自身建设高标准、乡村振兴等方面，结合部门和基层问题反映、机构编制诉求，各组进行分析研判，以解决群众急难愁盼、服务保障民生为切入口确定调研选题。

坚持求实导向。秉持求真务实的工作作风，采取“四不两直”方式深入矛盾集中领域开展调研，通过实地查看、座谈交流、意见征求等方式，详细了解各单位职能运行、权责分工、队伍建设等情况，做好机构编制政策解读，研究提出切实可行的对策建议，以调研实效推动机构编制管理创新。

坚持结果导向。全力抓好研以致用，促进调研成果转化，全面梳理汇总调研发现问题，针对问题类别建立问题台账、明确责任领导，抓好问题破解，做实做细机构编制调查研究“后半篇文章”。

截至目前，汉滨区委编办开展机构编制调研97场次，形成调研成果12篇，召开编委会2次，解决机构编制诉求32项。