【工作动态】区人社局：“三聚三建”助力群众稳定增收
党史学习教育开展以来，汉滨区人社局大力实施“稳定与扩大就业”办实事项目，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”与“稳就业、保民生”相结合，围绕服务企业服务项目，积极开展“我为群众办实事”员工岗前技能培训活动，为巩固脱贫成效、帮助群众增收、带动经济发展、助推乡村振兴提供强有力的技能人才支撑和保障。
一是聚力重点项目，搭建服务新平台。针对新社区工厂项目用工需求，区人社局组织专人多次赴浙江毛绒玩具实地调研，与企业商讨用人计划和招聘要求，帮助解决项目实施中存在的各类问题和困难。同时，定期召开专题会议，研究招工和培训工作开展情况，结合汉滨实际制定招工简章，通过网络平台、宣传彩页、手机短信等形式，大力宣传招聘和培训信息，为企业和群众搭建用工与就业的双向平台。截至目前，报名应聘人员达4000余人，报名参加岗前技能培训的2300余人。
二是聚焦培训实效，创建增收新途径。坚持把培训人员就业率作为检验“我为群众办实事”成效的第一标准，开展以就业为导向的技能培训，采取政府、企业、学校合作的方式，扎实开展各类技能培训。实行培训群体“三个优先”，即脱贫劳动力优先安排培训、退伍军人优先安排培训、残疾弱势劳动力优先安排培训，满足各类劳动群体培训需求。坚持科学设置培训课程，围绕安全防控、员工纪律、不同工作岗位的技能技巧等内容，于此同时还开展修脚师、互联网营销师（直播销售员）、计算机维修工、中式面点、中式烹饪等技能培训。帮助学员实现从“靠体力打工”到“凭技能吃饭”的转变。截至目前，共开展技能培训63期1522人。
三是聚合多方优势，构建发展新格局。随着该项目建设进度加快，各项待遇政策的明确，参训结业学员不断增多，城区及周边镇村群众兴起了一股“学技能、促就业”的热潮。下一步，汉滨区人社局将继续以“稳就业、促发展”为目标，持续巩固“我为群众办实事”活动效果，持续落实培训相关政策。同时，建立“我为群众办实事”长效机制，持续优化培训管理效能，进一步完善“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的“政企校合作”培训模式，逐步实现“市场引导培训、培训促进就业”的技能培训新格局，真正把党史学习教育成果，转化为推动美丽和谐富裕新汉滨建设，奋力谱写汉滨新时代追赶超越新篇章的强大动力。
一是聚力重点项目，搭建服务新平台。针对新社区工厂项目用工需求，区人社局组织专人多次赴浙江毛绒玩具实地调研，与企业商讨用人计划和招聘要求，帮助解决项目实施中存在的各类问题和困难。同时，定期召开专题会议，研究招工和培训工作开展情况，结合汉滨实际制定招工简章，通过网络平台、宣传彩页、手机短信等形式，大力宣传招聘和培训信息，为企业和群众搭建用工与就业的双向平台。截至目前，报名应聘人员达4000余人，报名参加岗前技能培训的2300余人。
二是聚焦培训实效，创建增收新途径。坚持把培训人员就业率作为检验“我为群众办实事”成效的第一标准，开展以就业为导向的技能培训，采取政府、企业、学校合作的方式，扎实开展各类技能培训。实行培训群体“三个优先”，即脱贫劳动力优先安排培训、退伍军人优先安排培训、残疾弱势劳动力优先安排培训，满足各类劳动群体培训需求。坚持科学设置培训课程，围绕安全防控、员工纪律、不同工作岗位的技能技巧等内容，于此同时还开展修脚师、互联网营销师（直播销售员）、计算机维修工、中式面点、中式烹饪等技能培训。帮助学员实现从“靠体力打工”到“凭技能吃饭”的转变。截至目前，共开展技能培训63期1522人。
三是聚合多方优势，构建发展新格局。随着该项目建设进度加快，各项待遇政策的明确，参训结业学员不断增多，城区及周边镇村群众兴起了一股“学技能、促就业”的热潮。下一步，汉滨区人社局将继续以“稳就业、促发展”为目标，持续巩固“我为群众办实事”活动效果，持续落实培训相关政策。同时，建立“我为群众办实事”长效机制，持续优化培训管理效能，进一步完善“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的“政企校合作”培训模式，逐步实现“市场引导培训、培训促进就业”的技能培训新格局，真正把党史学习教育成果，转化为推动美丽和谐富裕新汉滨建设，奋力谱写汉滨新时代追赶超越新篇章的强大动力。
