今年以来，安康市汉滨区按照“巩固防返贫，拓展促振兴”工作思路，念好“快”“准”“硬”“严”四字诀，构建完善领导指挥、监测帮扶、保障机制、工作责任“四项体系”，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接高起点开局强基固本。

突出“快”字  建立领导指挥体系

  按照省、市工作部署，迅速完成汉滨区乡村振兴局组建挂牌工作。在深入调研和广泛征求意见建议的基础上，及时出台《关于加快推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》，理顺指挥体制，细化责任分工，完善工作体系，成立由区委、区政府主要领导任组长的区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组，将领导小组办公室与区乡村振兴合署办公，确保人员、任务、责任“三统筹”，全面加强脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴有序启动的组织保障。

把握“准”字  建立监测帮扶体系

  以开展巩固拓展脱贫攻坚成果常态化排查为抓手，建立完善防返贫动态监测和帮扶工作机制，通过农户自主申报、镇村干部排查、行业部门筛查预警、各类监督渠道反馈、平台监测分析等形式，组织动员“四支力量”和镇村干部开展常态化预警。严格落实“四个不摘”工作要求，按照“早发现、早干预、早帮扶”原则，因时因地制定富硒特色产业、脱贫户就业等相关扶持政策，通过产业扶持强根基、就业帮扶稳增收、综合保障减支出、扶志扶智增后劲、社会帮扶解困忧，实现定时跟踪、定向帮扶，守住了“最后一道”防返贫底线。目前，全区1088户边缘易致贫户、855户脱贫不稳定户的返贫致贫风险已消除。

坚持“硬”字  建立保障机制体系

  按照“先定村、再定人”和“大稳定小调整、帮扶力量不减”的思路，及时启动了201个脱贫村和4个新建社区的第一书记和驻村工作队轮换工作。根据工作实际，紧扣巩固拓展、风险防控、返贫监测和动态帮扶、农村危房改造、社会救助兜底保障等方面，对新选派的驻村第一书记、驻村工作队员和行政村党支部书记970余人进行了全面系统培训。同时，从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀四个方面，健全管理办法，落实工作保障，完善考核制度，强化鼓励举措，不断提升驻村干部服务基层、服务群众的能力水平，形成相互竞争、积极工作、创先争优的浓厚氛围。

紧扣“严”字  建立工作责任体系

  结合区情实际和党史学习教育，引导全区广大党员干部继承发扬脱贫攻坚伟大精神，坚定信念、勇于担当、攻坚克难。严格执行区级领导联片包镇联村工作机制，紧盯重点，督促指导，示范引领。迅速组建区级督导组，专职负责巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策落实、工作进度、工作质量、资金运转、作风纪律等工作的督导检查。目前，该区己开展了3轮全覆盖督导检查，通过现场提醒、定期通报、约谈问责等常态化制度，对工作不力、不作为、乱作为及未按期完成任务的实行责任倒查、严肃追责问责，确保各项工作有条不紊、有力有序推进。