截止3月28日，汉滨区江北办17个村、社区全面完成党组织换届选举，选举产生出了新一届村、社区党支部班子，共选出党组织班子成员89人，其中妇女成员39人，占43.8%，13名社区专职进入支委班子，进一步优化了党组织班子结构，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

自启动村、社区“两委”换届选举工作，江北办党工委紧紧围绕“选出好班子、绘就好蓝图，换出好风气”的目标，坚持党的领导，突出实干能干导向，持续正风肃纪，精心组织实施，整个换届过程组织严密、平稳有序、风清气正。

严密启动全保障

    办、村、社区层层成立换届选举工作领导小组，制定党组织换届选举工作方案。办党工委主要领导主动联系重难点村，多次深入联系点指导工作。各包抓领导亲自挂帅、靠前指挥，切实履行第一责任人职责。

换届选举准备阶段，各村、社区开展全面调研，摸清现任村班子情况、后备干部情况等。针对重难点村、社区，提前谋划布局村级班子。此外，江北办提前组织财政部门对全办17个村、社区干部进行离任经济责任审计，接受群众监督。

3月1日，江北办召开村、社区“两委”换届选举工作动员会，村、社区逐级动员发动。

严格选任激活力

火车要靠头来带。选优配强村党组织班子，是村、社区发展好坏的关键。在人选推荐上，江北办坚持标准选人和事业选人导向，把政治标准放在首位，突出“四强四有四带”，通过民主测评、党员和群众推荐、办党工委推荐、确定考察人选、资格审查、组织考察等众多环节，严把资格条件关，严把程序操作关，确保选拔出组织放心、群众信任的新班子，防止少数有“毛病”的人进入村、社区党组织班子，大大减少换届中的不稳定因素。

换届选举中，江北办党工委尤其鼓励优秀现任村干部、农村致富能手、社区专职工作人员等积极参选。

办党工委设计换届日程表和流程图，组织办和包联干部逐村对实施方案、选举办法一一审核，严格把关。各村从党员群众推荐，到组织大会选举，严格执行操作流程，确保规定环节不减少、法定程序不变通、工作标准不降低。

严肃纪律正风气

前期，江北办党工委充分利用新媒体微信公众平台、悬挂标语、循环播放LED标语等多种渠道对换届选举的相关法律法规、政策、流程进行宣传，营造风清气正的换届选举氛围。 

坚持挺纪在前，江北办党工委、纪委从一开始就标定红线、划定雷区，对违纪违法行为实行“零容忍”。全面推行办党工委与候选人集体谈话、签订换届纪律承诺书，各环节应公示及时公示，并开通热线电话，及时受理群众举报。

此外，办党工委还成立专项巡回督察组，对换届全程监督，确保换届秩序稳定、风清气正。