为进一步强化目标责任意识，全面准确地评价各村（社区）2017年度工作目标完成情况，调动村（社区）“三委”干部工作热情，2月5日至6日，五里镇对全镇30个村、5个社区2017年度目标任务完成情况进行全面考核。

为做好考评工作，该镇采取四项措施稳步推进:一是成立考核小组。根据村情实际，抽调36名业务骨干人员，成立了由党委班子成员任组长、部门负责人为副组长的12个考核小组；二是细化考核内容。结合《五里镇2017年村级绩效工作考评办法》，对所涉考核内容进行细化分解，要求各考核组严格按照考核内容认真核查，确保考核工作不流于形式；三是严格执行考核。严肃考核纪律，坚持“客观、公平、公正”的原则，采取听取汇报、查看资料、走访座谈、民主测评等方式，全面掌握各村（社区）工作开展情况及存在的问题，各考核小组结合村情实际，对相关考核指标进行量化打分；四是严格等级评定。坚持平时工作与年终考核、考核分值与村干部绩效报酬、考核等次与对村表彰相结合的原则，将村支部书记抓党建工作述职考评得分、考核小组量化打分、党委班子成员整体评价打分三项分值相加作为各村（社区）最终得分，确定为一等奖、二等奖、三等奖三个等次，并将考核等次作为表彰奖励先进村（社区）的依据。

   目前，各考核小组已全面完成镇对村年度综合考核工作，正在进行考核成绩汇总和综合排名，并结合“三项机制”，将考核成绩作为2018年村级换届的重要参考。