2017年县河镇党委以抓牢抓实党建工作为引领，以脱贫攻坚工作总揽全局。加强对村（社区）基层党组织的管理，激活内生动力，创新“党建+”思维，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，拓宽产业模式，创新改革帮带形式，取得了可观的成绩。

一是巩固阵地，夯实基础 。村（社区）党支部活动室，是基层党组织的基本阵地，也是广大基层党员开展交流沟通、过组织生活的基础平台。今年县河镇党委首先完成了牛岭社区、县河社区、红霞社区、镇机关等4个党支部区级党建示范点的创建工作，按照“一轴四区”创建台账，分三个批次决定三年内将镇属各党支部全面建成区级党建示范点和区级党建达标村。其次明确建全党的基层组织工作制度和落实规范管理，本年度新建并改善了大垛、谢坝、姚河、巩固4个村党支部活动室，为基层党员进行组织活动和创新发展能力提供了保障基础。

二是精细管理，激发活力。镇党委在工作安排部署上试行《追赶超越暨脱贫攻坚周重点工作安排》，分任务责任（白色单）、督查督办（蓝色单）、督查警告（黄色单）、督查问责（红色单）“四单制”，从严率下牢牢强化了领导干部、基层党员的责任担当、初心使命。围绕区委组织部的“5+X”管理确定每月20日为村（社区）党支部的党员集中活动日、每月15日为镇机关及镇属各党支部的党员集中活动日。在活动日各支部召开党员大会坚持“两学一做”学习教育、观看农村现代远程教育、召开组织生活会、交纳党费、传送“手机+党支部”工作动态、开展学习先进典型经验等。通过制度化的开展活动，一方面丰富了党内政治生活，另一方面唤起了党员原则使命意识。在各村（社区）干群中开展“双树双带”活动，通过结对帮扶和树立典型的措施密切了干群关系，有效促进了脱贫攻坚的步伐；在村（社区）中大力倡导以“诚、孝、俭、勤、和”为主要内容的新民风建设，激发群众的自觉意识，制定《村规民约》，成立了“道德评议委员会”、“村民议事会”、“禁赌禁毒会”、“红白喜事理事会”，通过抓党员干部的模范带头作用，有力的影响了群众遵规守约的自觉性，形成了良好社情民风，为建成美丽富裕的新农村塑造了良好氛围；同时落实“党员积分制及黄红榜管理”制度，月积分、半年公示、年底总评，将积分结果作为评先选优和年底考核的重要依据，这样在制度的管控中和社会的监督下产生了“头雁效应”，也激发了群众走产业脱贫的致富道路。

三是创新主体，推进“三变。 在各级党组织的坚强引领下，2017年全镇共成立合作社11个，农家乐30家，养殖场4个、产业园区2个、电商运营服务站2个，都不同程度的承载和促进了全镇的追赶超越发展和脱贫攻坚任务。其中县河镇牛岭茶果农民专业合作社“三变”改革已经试点成功，承担着30户参股贫困户的脱贫重任，其先进经验在《陕西传媒》、《安康日报》、《汉滨先锋》多家媒体上转载；大垛村种植农民专业合作社已流转土地2000余亩，吸收参股贫困户170户，正在为脱贫攻坚任务发挥效能；姚河村安顺种植养殖农民专业合作社全覆盖吸收全村54户贫困户，计划在2018年携手完成整村脱贫任务。

2017年秋冬，县河镇党委在各村（社区）积极宣传、研讨试点，“三变”助力，产业扶贫。目前各村（社区）党支部都在因地制宜、因类施策积极筹建产业主体，走资源、资金、入股分红的新路子，相信会有更多特色产业兴起、更多的农民增收收益，全面建成小康社会成为现实。

四是晋档升级，提质增效 2018年县河镇党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续加强基层组织建设，落实全面从严治党的十九大精神，在各级党委的坚强继续激发组织活力助力脱贫攻坚工作。一是抓好“一轴四区”示范、达标创建工作，继续将枫树、大垛、财梁、谢坝创建成区级党建示范点，创建1个升级党建示范点和2个市级党建示范点，带动整个村（社区）支部升级晋档；二是更加强化对各村（社区）支部组织及党员个体的管理发挥“头雁效应”，激发新动力、拓宽帮带渠道，通过党组织指导引领、落实公司（园区）带动、合作社共建、能人创业带头、返乡人士指点、社区工厂吸纳、社会组织帮扶、自主创业等形式促进产业主体促进脱贫工作提质增效。

        十九大胜利召开，提出了“振兴新农村战略”，新精神、新思想、新政策深入人心，广大干群倍感兴奋喜悦，在组织力量的感召下决心抢抓政策机遇，砥砺奋进，早日建成美丽富裕和谐新县河！