汉滨区结合区情实际，超前谋划、提早着手，建立“六个台账”，为稳慎实施村（社区）“两委”换届预热升温。

建立换届选情台账。结合“两委”成员结构和任期履职、干部思想作风、领导能力、群众诉求、历史遗留问题等情况，全方位研判分析，排查出放心村366个、一般村94个、复杂村35个，对村级组织软弱涣散、历史遗留问题多、村情民意差的32个难点村列为重点整治对象，一村一策，逐一制定预案，建立换届选情台账，摸清换届底子。

建立违纪处分台账。根据村干部在脱贫攻坚、经济发展、环境保护等重点领域因主动担当、大胆改革造成违纪的，区分情况，梳理受处分原因、处分类型、处分期限，排查出近3年来受处分村干部57人，结合“三项机制”相关精神，对受处分村干部进行分析，建立村干部违纪受处分明细台账，为启动“容错纠错”机制提供第一手资料。

建立负面清单台账。针对是否对党忠诚、是否服从党的领导、是否符合合格党员和基层干部基本条件、是否自觉反对黑恶势力和宗族势力、作风是否正派5个方面，建立了村干部提名推荐20条负面清单，定好新一届“两委”班子标准，为严把入口关设防线。

建立建议人选台账。结合现任村干部综合素质和后备人才储备情况，通过民主测评，党支部酝酿、镇办党委研判等方式，对495个村（社区）“两委”正职提出建议人选，建立台账，储备1480个换届意向候选对象，为选优配强领头雁提供坚强的人才保障。

建立财务审计台账。坚持财务不清、账务不明不启动换届的原则，按照“34511”财务审计办法，对495个村级组织逐村实施财务清理，审查违纪村6个，清理违规使用资金12.83万，区纪委立案审查村干部2人，建立了违规违纪使用资金行为、数目和清理进度台账，为顺利换届清垢除弊。

建立疑难问题台账。结合“村霸”和宗族恶势力整治工作，坚持问题导向，在村（社区）拉网式动态排查，对历史遗留问题、重大矛盾纠纷、“村霸”及宗族恶势力等重要线索予以分析梳理，建立疑难问题台账，为重点施策提供依据。

目前，全区财务清理全面完成，整顿转化复杂村32个，处理历史遗留问题和重大矛盾纠纷45件，为村级“两委”换届创造了良好环境。