近日，汉滨区委政法委组织机关党员干部专题学习省委党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”，研究政法委机关贯彻落实措施，结合当前政法综治平安建设四项重点工作制定考核办法。

会上，区委政法委副书记、综治办主任万安家同志全文领学了《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》，传达了区委贯彻“三项机制”的初步意见。 他指出，“三项机制”是省委落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重大举措，是落实中央“三个区分开来”要求的有力措施，是推进全面从严治党的重要抓手，是激发干部善谋事、善干事、干成事积极主动性的最新制度成果，是鼓励干部争先创优的具体办法，是解决当前干部队伍中存在的不愿为、不敢为、不会为等“为官不为”现象的有效途径。根本目的在于充分调动积极性、主动性、创造性，充分激发各级干部谋发展促发展的新动能、新活力，为谱写引领发展新篇章提供更加坚强有力的组织保障。

就学习好、贯彻好、落实好“三项机制”，万安家同志强调，机关干部要深入理解和全面把握文件的本质要求和核心内容，进一步统一思想、强化认识；要切实增强思想自觉和行动自觉，把贯彻落实“三项机制”精神与深化“两学一做”学习教育、推进当前政法综治重点工作结合起来，深入研究落实举措，确保各项工作任务落细落实落到位。要在政法综治部门积极营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，打造政治过硬、业务精湛、激情干事的干部队伍，为推进创建省级平安区提供思想引领、服务保障和强大动力。

参加会议的机关党员干部热烈讨论，积极发言。通过学习一致认为，“三项机制”出台及时，具有很强的针对性和操作性，对于激发机关干部正能量、催生干事创业行动力产生巨大作用。“三项机制”的树立和实行，将会极大调动党员干部干事创业的积极性，激发干部队伍凝心聚力谋发展的强大活力，为全区营造风清气正、人心思进的政治生态。

会议还重点研究讨论区委政法委机关带头学机制、建机制、用机制，结合当前全区政法综治平安建设工作实际，对区委政法委全体机关干部党员承担的股室业务工作、包联镇办部门综治平安建设、创新社会治理引领发展协调服务工作、机关党员进东关社区警务室活动四项重点任务贯彻落实“三项机制”，制定“四大考核”实施意见。区委政法委机关将进一步修改补充完善各项考核制度，切实抓好示范落实，确保“三项机制”率先落地生根，发挥实效。