11月25日，二百多名超龄未参保人员，早早地来到老城企管站排起长队，喜气洋洋的领取“缴费号”，一张薄纸在手，悬系群众心中多年的疑虑，顿时消失在激动的心情和满意的笑容之中。

二十世纪六、七十年代，原安康县城关镇及东城、西城成立的街道集体企业，由于种种原因，到九十年代初纷纷倒闭破产，绝大部分企业职工由此回家，自找出路、自谋生计。由于当时的体制和政策原因，这部分离职人员都没有参加“养老统筹”。随着时间的推移，现已年事渐高，劳动能力减弱，自食其力都成“困难”，更谈不上“自我养老”。

老城办党委、办事处高度重视未参保集体企业职工的生活困难问题，把解决离企人员养老问题当作一项重要的政治任务来抓，当作头等维稳工作来抓，当作转变工作作风、创新社会管理推行“四包六个一”创建活动的核心工作来抓。为此，办事处成立了以党政主要领导为组长、分管领导为责任组长、企管站等部门负责同志为成员的“解决集体企业历史遗留问题工作领导小组”，专项调研、探讨破题之策，专司其责，寻找解难之路。

通过多方努力和用足、用活、用好养老覆盖政策，搭桥过河，在今年上半年将600余名集体企业超龄人员送进全民养老“保险库”后。下半年又经过不懈努力，根据市、区人力资源和社会保障部门的要求，按照初审、复审、公示等程序，将截止2011年9月年满60周岁的男退职人员、年满50周岁的女退职人员，共计218名符合条件的人员，办理“养老补贴”手续。

截至目前，累计让八百多名原集体企业未参保人员享受到“退休待遇”。