汉滨区2015年年鉴(军 事)

作者: 来源: 发布时间:2016-09-19 11:08 点击数:

 

 

 

人民武装

 

汉滨区人民武装部

 委:杨弋荣

 长:朱维杰

副部长:孟高峰

 

【思想政治建设扎实有效】  区人武部坚持以强军目标为指引,围绕民兵担负的任务和职责,突出抓好“牢记强军目标,献身强军实践”主题教育活动,有针对性地进行民兵的职能使命任务教育,不断增强民兵“听党指挥、能打胜仗、作风优良”思想意识。在军分区统一安排下,结合教育活动深入学习习近平一系列重要论述,人武部党委成员围绕 “立足本职岗位、献身强军实践”等5个专题给全体干部职工和专武干部进行辅导授课,组织全体干部职工和专武干部瞻仰牛蹄岭革命遗址、参观高新技术开发区,帮助大家深化对强军目标的认知理解。牢固树立思想政治建设的“首位”意识,狠抓理论学习、政治教育和新闻宣传工作,年度新闻报道工作受到军分区表彰。

 

【党管武装制度落实经常】  区委、区政府认真落实党管武装制度,定时到人武部现场办公,听取武装工作汇报,积极履行党管武装职责,做到管方向、议大事、解难题、办实事,使武装工作的健康发展始终拥有一个良好的内部和外部环境。在武干使用上,能够听取武装部意见共同审查考核使用,1名基层武装部长经考核后转正。财政预算经费逐年落实,对实际工作中确实需要的经费,能积极拓宽渠道,尽力搞好保障。

 

“九件实事”活动有效落实】  落实省军区和军分区要求,协调地方党政机关、人社局、民政局、财政局,开展“强军优属九件实事”活动。核实录入1700余名汉滨籍现役官兵信息,先后为6名战士解决家属涉法问题,建立军民共建示范点2个。八一前夕,走访慰问军烈属、伤残军人和生活困难优抚对象80余户,悬挂光荣军属牌1700余块。征兵期间,向全区军属发送慰问信1200余封、慰问短信3000余条。

 

【群众路线教育实践活动扎实有效】  3月12日,召开党的群众路线教育实践活动动员大会,确定“突出为民务实清廉主题、突出解决实际问题、突出贯彻强军目标、突出领导干部”四个重点。经过精心筹划,广泛听取意见,依据上级要求逐环节抓好落实。结合实际展开调研,围绕上级指示精神制定《人武部党委机关和基层党的群众路线教育实践活动实施方案》、《教育实践活动计划表》等,使党员干部能够以高度的政治责任感、饱满的精神状态主动地投身到教育实践这一重大活动中来。采取个别谈话、下基层走访、发放征求意见表、设立意见箱、网络收集等多种形式,广泛征求机关和基层的意见和建议,梳理出18种36类意见建议,认真研究整改措施,确定整改步骤,真正做到改进作风,服务群众。

 

【战备训练工作成效明显】  坚持把战备训练作为年度中心工作紧抓不放。全年完成首长机关训练40天、520个小时,分3期完成700名民兵军事训练任务,配合军分区完成应急拉动演练6次,有力提高了首长机关组织指挥能力和民兵分队应急应战能力。在前期分期集训的基础上,利用每周二、四全天时间,进行战术标图、作战计算、文书拟制、识图用图等技能训练,全面提高武装部首长和参谋人员的军事技能。同时,按照军分区2014年军事训练工作指示精神,及时给镇办武装部下发民兵军事训练指示制定详细的训练计划,5月28日至6月6日,集中10天时间,组织民兵骨干80人、民兵190人进行第一期民兵军事训练暨抢险救灾演练,完成共同科目、轻武器射击、应急行动常识、医疗救护、抗洪抢险等12个专业技术分队共三大科目的训练内容,经考核验收,总评训练成绩达到及格以上。结合省军区组织的专武干部集训,区人武部又单独组织7天的培训,训练突出队列、理论、教学法、技能、体能等课目训练,有效提高专武干部的军事素质和工作能力。

 

【兵员征集任务圆满完成】  在市征兵工作总体安排下,7月11日上午召开全区征兵工作会议,区征兵领导小组成员单位领导、各镇办武装部部长、派出所所长参加会议。会上总结2013年征兵工作安排部署2014年征兵工作,并与县公安、卫生、教育及各乡镇签订征兵责任书。当年报名人数达到1345人,完成市征兵办下达的525人兵员征集任务。

 

【后勤管理严格效益凸现  先后投入18万元,为民兵应急分队配备120套单兵携行具;筹措资金1.5万余元,购置野战炊事单元、发电机、帐篷、野战桌椅、锹、镐、救生衣、灭火机、通信设备、铁扫把、雨衣、胶鞋、迷彩服等,为训练工作创造良好条件,保障军事训练有序开展。在营区建设上,投资38万元结合14项要素建设有关要求,对人武部机关办公食宿条件进行全面改造。

                                                        (周瑞宝)

 

武装警察部队

 

武装警察部队汉滨区中队

指导员:李小玉

 长:  

 

【建强党支部战斗堡垒】  2014年,武警汉滨区中队注重从提高党支部“三个能力”入手,加强组织建设。

一是狠抓两级党委会议精神学习,确立中队年度目标。年初,组织学习总队、支队两级党委扩大会议精神,采取分层次传达、板报宣传、局域网等形式,深入学习宣传会议精神,做到人人真熟、深知。同时,依据中队2013年工作现状结合中队形势,发挥集体智慧,广泛听取群众意见,确立“固强补弱、提高标准、主动作为、争创先进”的工作思路。

二是加强党支部班子建设。以党支部班子岗位练兵为抓手,本着提高班子成员能力素质、强化角色意识、明确岗位要求的目的,重点围绕练好“四个基本功”,通过采取自学自练、集中培训、以会代训和传帮带等方式,扎实开展党支部班子岗位练兵活动,支委成员的能力素质得到稳步提升。

三是抓好“两支队伍”建设。干部队伍建设方面,围绕“重学习、尽职责、讲道德、守法纪”教育活动需重点解决8个方面问题,采取理论学习、专题辅导、警示教育等方式,强化干部“四种意识”(政治意识、法纪意识、自律意识、责任意识);党员队伍建设方面,严格按照“讲党性、守党纪、严党规”教育活动要求,坚持落实党日活动,共进行2次专题辅导授课和3次党课教育,组织全体党员观看《杨善洲》、《焦裕禄》等影片,通过写影评、谈体会、明责任,确保活动取得实效。

四是抓风气建设,聚人心鼓士气。中队党支部坚持用形象说话,用风气育人,做到“三讲”(干工作讲责任、办事情讲原则、生活中讲感情)。工作中存在分歧时主动沟通、遇到挫折时相互开导、发现苗头时及时提醒,提高“一班人”讲团结、讲原则、讲风格的自觉性。在敏感问题上,坚持民主议事,做到公平、公正、公开。二季度发展预备党员2名,民主推荐3名上等兵参加预提指挥士官培训、1人参加驾驶员培训,官兵反响好、满意度高。

 

【扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动】  按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求精心筹划,强力推进,重在照好镜子、解决问题、转变作风。学习教育阶段,中队2名主官分工授课辅导,采取通读原文、开展讨论、撰写心得体会、观看辅导录像和教育警示片等形式,使党员干部较好地掌握了群众路线的立场、观点和方法。对照检查阶段,坚持以“找问题、说问题、改问题”为导向,坚持刀口向内,对照模范带头、遵规守纪、工作效绩、知兵爱兵、廉洁自律、作风养成6个方面查找不足,查找“四风”存在的38个问题,党员干部主动对号入座,认领问题,准确画好“自画像”;对查摆问题进行公示,组织群众进行评议,确保查摆问题真实客观,切实触动思想、触动灵魂。思想交锋阶段,开好专题民主生活会,各支部成员联系班子和个人思想实际,深度查摆问题,真刀真枪提意见,开展批评与自我批评。其中,书记李小玉听取整理问题7条12种表现,副书记张鹏听取整理问题8条10种表现,支部委员夏赞勋听取整理问题7条10种表现、刘洲听取整理问题7条8种表现、康斌听取整理问题6条8种表现,均按规定时限进行改正并接受群众监督。专项整治阶段,坚持边整边改,中队对前期收集的意见建议,查找出的38个问题形成整改清单,中队党支部专题研究,责令相关班和个人制定整改措施、限时解决,搞好监督,。年底,共解决37个问题,剩余1个问题即中队线路老化问题,中队向汉滨区双拥办争取5万元经费进行整改。

 

【切实打牢官兵思想政治基础】  以支队下发的政治教育安排为依据,结合中队担负任务的实际和官兵思想,注重思想疏导,进一步增强思想政治教育的主动性、针对性、实效性。

主题教育方面。在2014年开展的“牢记强军目标、献身强军实践,永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育活动中,针对部分战士存在“强军实践与己无关”片面认识,注重把理论灌输与配合活动相结合、课堂教育与班排讨论相结合、集中教育与个别引导相结合,注重抓好“三个环节”(中队小课辅导、班排讨论交流、个人读书理解),增强教育效果。同时,结合支队开展的“强军风采”系列文化活动,组织官兵开展看红色影片、读军旅诗词、唱强军战歌、论战斗力标准等活动,组织官兵谈体会、说感想,写影评、书评,掀起一阵献身强军实践热潮。在歌咏比赛中取得团体第二名的好成绩。

经常性教育方面。中队按照支队下发的教育内容,制定详细的教育计划,重点学习两级党委扩大会议精神、全国“两会”精神、党的群众路线教育实践活动相关内容、习主席系列讲话精神以及“血性军人养成”教育等内容,同时结合官兵现实问题和部队形势任务之需,适时搞好随机教育、法纪教育、形势战备教育等经常性教育。在集中授课、班排讨论、集体交流、观看VCD、板报宣传的基础上,组织战士观看《第一书记》、《焦裕禄》优秀影片和《感动中国十大人物颁奖晚会》、《历史转折中的邓小平》等影视作品,让官兵在耳濡目染中受到教育。中队从强化官兵安全防范意识上入手,适时组织官兵开展安全常识教育、安全法规教育、安全警示教育,以及防雷击、防中暑、防触电等训练,观看《阳光心态》、《人生警戒线》等光碟,强化官兵安全意识。

经常性思想工作方面。新兵下队后,中队及时开展密切内部关系教育、队史教育、勤务教育、心理教育和条令教育等,干部采取住班、谈心等制度,短时间内掌握新兵基本情况。同时,要求老兵做到“五个主动”(主动亲近新兵、主动照顾新兵生活、主动解新兵思想疙瘩、主动介绍中队情况、主动帮新兵排忧解难);“三个带头”(带头承担重任,树立不怕艰苦的形象;带头落实制度,树立严守纪律的形象;带头排忧解难,树立团结友爱的形象。)使新战士切实感受到部队的温暖,增进热爱集体的感情。开展“尊干爱兵、兵兵友爱”密切内部关系活动和“关心官兵、关爱官兵、关注官兵”活动,通过定期召开“牢骚发泄会”,组织座谈、进行“一对一”、“点对点”的互提意见和官兵“互夸互赞”活动,收集战士对干部及班长骨干意见15条。针对这些意见,逐一对照自身进行整改,受到较好效果。

预防工作。狠抓两支队伍培训,着力提高思想、心理骨干“四个方面”(增强“看”的功夫;学会“听”的技巧;掌握“问”的艺术;提高“析”的能力。)素质能力,确保能把“软隐患”扼制在萌芽状态。

 

【切实提升执勤战备工作质量】  一是贴近实战抓能力。为扎实抓好新兵岗前培训。中队严格采取“六训”(集中强训、哨位实训、点滴补训、新老带训、结对帮训、考核促训)方法,坚持因勤施训、因哨施训、因人施训。落实勤务值班员、领班员查勤必考核措施,着力在强化执勤人员的“六项基本素质”(执勤理论、哨位介绍、报警报知、设施操作、枪刺结合、情况处置)上下功夫,有效提高执勤人员能力素质。二是运转机制抓责任。坚持落实上级查勤有关要求,严格落实“两查”(网络监控员每班哨不少于2次电话查理论,每班哨不少于3次查哨兵履职尽责,干部每天不少于4次实地查制度落实情况)、“三报”(哨兵每班哨汇报执勤情况、网络查勤员每班哨通报查勤情况、值班员每天汇报值班情况)和“三讲”(每天讲评通报、每周讲评总结、每月讲评分析)机制,以点带面,抓一班哨带全天勤,有效解决执勤中“常见病”、“多发病”问题。三是贴近任务抓训练。结合 “3�01”、“4�30”、 “5�22”、“7�28”暴恐事件,按照“以小组为基本战斗单元,以班为基本任务单位,以中队为基本力量支撑”要求,加强战法推演,突出营区、哨兵反袭击战法研究和演练,不断修订完善各类战备处突预案,狠抓执勤战备制度落实,不断树牢官兵中心意识和忧患意识,扎实做好机动增援及营区防袭击准备工作,有效确保中心工作的顺利开展。四是突出隐患抓治理。中队结合执勤目标设施简陋、周边敌社情复杂、监墙无巡视通道、隐患多的实际,坚持以警惕性为灵魂,狠抓执勤隐患排查治理。年初以来,先后联合看守所开展隐患排查13次,排查解决15项问题隐患。特别是“9�02”黑龙江延寿县杀害狱警脱逃事件发生以后,中队先后与目标单位,上级主管部门召开2次联席会议和开展监门专项安全大检查。同时,对干警、哨兵职责、出入监门程序(干警出入监门必须着警服,提审部门人员出入监门必须佩带工作证牌)、通信联络方式等进行规范,有效提升安全防范系数。

 

【不断提升训练质量】  结合实际抓训练。中队有针对性地开展了专勤专训、应急棍术、擒敌术、队列、警棍盾牌术、应急班人装结合等8个课目的训练,共完成训练156个训练日、624小时。贴近实战练本领。围绕“能打仗、打胜仗”要求,牢固树立仗要怎么打,兵就怎么练的思想,组织部队开展警棍盾牌术、防暴队形等训练,提高单兵基本技能。同时,参与卫士—14演习,进一步提高应对反恐防袭的能力。严格训练制度,杜绝训练事故发生。为防止军事训练事故,中队狠抓训练制度的落实。树立积极预防的思想,严格各种制度,做到“六不练”。与骨干签订安全工作责任书,保证安全基础上军事训练工作的顺利开展。

 

【加强后勤建设提升保障能力】  发挥支部当家理财作用。中队党支部在抓后勤建设上,思想认识明确、工作指导得力,能够将中队后勤建设当成支部的一件大事去研究、去管理。节余伙食费3.7万元。严格管控,伙食标准落实到位。中队在伙食管理上,能严格落实经费标准和给养标准。在平时吃够标准、吃足定量、吃出营养的基础上,加大节日期间官兵的伙食质量及花样,年初以来共组织会餐20余次。加强战备建设。修订完善各类后勤应急保障预案,落实“三分四定”规定,搞好物资储备,并定期更换。   

                                                           (王  健)

 

公安消防

 

汉滨区消防大队

    副队长:魏传斌

 

【正规化和信息化建设】  扎实开展铁军中队达标创建工作,部队执勤实力进一步增强。大队围绕铁军中队达标创建这一主线,抓体能、技能、人员、装备训练,强化作战编程,规范作战程序,提升作战效能,扎实组织开展冬训、全员执勤岗位练兵、消防水源调查、实战化训练、内攻和紧急避险等多项活动。大队始终瞄准打得赢这一目标,坚持“练为战”指导思想,全面贯彻落实《全省执勤中队业务训练指导意见》,深入开展执勤岗位练兵以及整建制中队实战化训练活动,官兵体能、技能和业务三项素质大幅度提升。3月,参加支队全冬训体能考核比武竞赛取得优异成绩;5月,支队开展新兵考核业务体能竞赛活动,取得两项单项第一及队列团体第一、总分团体第一名的好成绩。新兵的理论、队列、体能、业务等方面进行全面考核;9月以后,按照总队整建制中队实战化训练的要求,全区消防部队进一步加强实战化训练,促进整建制中队的实战化训练工作。同时,结合辖区实际,针对人员密集场所,高层建筑火灾和高速隧道灾害等各类灾害事故,中队开展实地演练78次,其中夜间演练30次;参加支队组织开展的无预案跨区域拉动、隧道演练等多次实兵实战演练;狠抓 “七熟悉”训练,修订、完成全区249家消防安全重点单位六熟悉,对63家重点单位进行预案修订和熟悉卡制订。全年中队接警出动291次,出动人员2269人次,出动车辆404台次,抢救被困群众84人,疏散被困人员581人,保护财产价值1447.3万元。因火灾事故出动167次,抢险救援出动65次,其中水上救援20次。因社会救助出动6次,公务执勤出动11次。

扎实开展部队正规化建设工作,部队管理水平进一步提升。大队坚持软硬并重、建管并举、典型引路、整体推进的原则,深入开展“五无”创建、“条令条例学习月”专题学习教育和“防事故,保安全”专题教育活动以及“部队管理专项教育整顿”和“学条令、用条令、守条令”专题活动。始终把“人、车、酒、赌“和网络安全作为管控重点,建立定期分析、日常监管、动态督查等防控机制,加强日常督察与网上巡查,严格落实“五条禁令”、“三项纪律”,切实消除各类隐患,确保部队安全稳定。

 

【基层基础建设】  经费预算方面:大队积极争取、多方协商,2014年消防财政预算由2013年的154万元增长至200万元,比上年同期增长29.8%,为大队各项工作任务顺利开展提供强有力的经费支持。

装备器材建设方面:争取地方经费50万元购置一批急缺的个人防护装备。配备一批9升正压式空气呼吸器,新式呼救器以及必要的水上救援设备。

基础建设方面:完成中队荣誉室建设,楼顶晾衣房维修改造、卫生间洗漱间维修改造、楼顶防水层维修工程,提高官兵驻地生活质量。

从优待警方面:大队严格执行支队下发的从优待警相关政策,及时组织全体官兵、外聘人员进行健康体检并建立健康档案。发挥经委会职能,联系绿色食品厂商,着力改善官兵伙食水平。

 

【开展消防宣传和火灾防控工作】  一是扎实开展消防安全责任体系建设工作,消防安全责任进一步落实。大队坚持“预防为主,防消结合”的工作方针,按照“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的原则,深入贯彻落实国务院46号、省政府18号文件和“十二五”社会消防事业发展规划。将消防工作全面纳入政府目标责任考评,区、乡(镇)两级政府及相关职能部门逐级签订并落实目标责任书,对本辖区和本行业消防安全形势进行分析研判和综合评估,消防安全责任体系日趋健全,形成上下齐心、各部门联动的良好社会面火灾防控局面。一年来,全区公安消防机构开展消防安全形势综合分析评估2次,组织召开消防工作专题会议4次,研究解决队站建设、经费投入、火患排查、应急救援等重大问题9个。

二是扎实开展火灾防控工作,社会面火灾形势进一步稳定。2014年,大队在总队、支队的统一部署下,全面开展“重大火灾隐患专项治理”“打非治违专项行动”、“今冬明春火灾防控”劳动密集型企业消防安全治理“等消防安全专项行动,加大火灾隐患排查整治力度,强化灭火救援准备工作,加强宣传鼓动机制,营造安全、和谐的社会氛围,为稳定全区消防安全形势发挥了积极作用。截至12月31日,全区共检查单位1107家,发现火灾隐患1462处,督促整改火灾隐患或违法行为1387处(其中,查处消防产品类火灾隐患104处),下发责令改正通知书608份,下发行政处罚决定书15份,下发临时查封决定书16份,责令“三停”单位6家,罚款17.46万元。在2014年开展的各专项行动量化评比中,大队在全区的排名一直名列前茅。

三是扎实开展消防宣传教育培训工作,社会化消防水平进一步提升。大队结合辖区实际,创新宣传方法,发挥舆论宣传引导作用,利用广播、电视、报刊、互联网等各种媒体,通过建立专版、专栏、公益广告牌、手机短信、楼宇电视、制作明白卡等载体,广泛开展“五进六上”、消防生命通道体验活动、119宣传月等宣传教育培训活动,唱响“人人参与消防,共创平安和谐”的主旋律,形成人人关注消防安全、人人掌握消防常识、人人学会逃生自救的良好消防安全氛围。与此同时,大队广泛开展消防培训活动,全年共举办各类培训20余次,培训人员4206人;深入社会单位开展 “五进”活动50余场次,培训单位员工2300人次;举行消防疏散演练活动20场次,受教育人数达1.32万人。通过一系列行之有效的手段,在全社会形成“报纸有字、广播有声、电视有影、网络有图、街路有牌、户外有活动”的全方位、立体式的消防宣传教育攻势。