近年来，汉滨区紧紧围绕“稳就业促增收”核心目标，通过多维度发力，构建起全链条就业服务体系，让越来越多的人端稳就业“饭碗”，鼓起增收“钱袋子”。

“以前在工地干活，现在年龄大了工地活也不好找，就来零工市场找工作。工作人员给我介绍了一个保安工作，工资两千多块钱。”旬阳市段家河镇向庄村三组村民向成利对自己的新工作很满意。

在汉滨区零工市场，每天都有许多求职者前来寻找工作机会。这里的招聘信息涵盖家政服务、快递分拣等多个领域，满足不同人群需求。为优化服务，零工市场设置服务窗口，提供一站式服务，打造线上服务平台，实现线上线下无缝对接。

今年，汉滨区创新“1+N”灵活就业服务体系，建成3个区级零工市场（驿站），开发“零工超市”线上平台，归集岗位5000余个，已促成就业3000余人次。

为进一步解决企业“招工难”、劳动力“就业难”，汉滨区充分运用“线上+线下”双引擎，打造“线上+线下”双轨服务体系。线上依托“秦云就业”APP 等平台，实时推送岗位、培训信息以及就业创业指导服务；线下持续开展“春风行动”“就业帮扶月”等大型招聘活动，把岗位和政策送到镇村、企业。

“截至目前，已举办招聘会20场次，其中线下18场、线上2场，带动2000余人就业，依托相关平台累计服务超1万人次，精准推送岗位3000余个。”汉滨区创业就业服务中心副主任袁和森说。

此外，汉滨区为高校毕业生、退伍军人群体建立“一人一档”动态台账，大力实施“归雁经济”，对符合条件的返乡创业人才、小微企业发放创业担保贷款6200万元，带动160人创业就业。

“现在一提‘安康美厨’，餐饮企业都抢着要！”陕西禹金洲餐饮管理有限公司副总经理仝传伟介绍，该品牌厨师平均月薪达8000元。

近年来，汉滨区实施“品牌强区”战略，在“安康美厨”“安康家政嫂”基础上，2025年重点培育“安康护工师”等新品牌，建立从培训到就业的标准化服务流程，预计新增就业1000人。发展“龙头企业+合作社+农户”模式，带动1000余名妇女在家门口就业，人均月增收2800元。与江苏、西安雁塔区等地共建劳务协作站，2025年“点对点”输送1226人就业。

一手把准市场用工“脉搏”，一手开出技能培训“良方”，汉滨区创新“三精准”技能培训模式，依托环博职业培训学校等基地，对接现代服务、康养护理、电子商务等多个专业需求，全方位、系统性开展订单式技能培训，通过“培训+考证+就业”一体化输送人才，提高结业、就业率。

“目前已经培训了12期，培训人数500多人。每期学习结业之后，我们都会联系合作的企业开线下就业推荐会进行现场招聘，就业率40%以上。学员就业主要分布在西安、安康各大医院和养老院，经过培训之后上岗的健康照护师平均工资在5500元左右。”汉滨区零工职业技能培训学校校长吴俊辉说。

从智慧就业便捷高效，到技能培训精准赋能，从劳务品牌打造升级，到零工市场贴心服务，汉滨区正以扎实举措织密就业保障网。