为提升全区机构编制资源使用效益，促进机构编制科学化规范化精细化管理，今年以来，汉滨区委编办扎实开展机关事业单位机构编制执行情况和使用效益评估工作，不断推动部门履职优化协同高效。

评估队伍组织化。按照区委编委部署要求，邀请人大、政协和选派纪委监委、组织、编制、人社、财政、审计等部门“精兵强将”组建评估组，通过集中学习、组织培训等方式，不断提升评估组成员的履职能力和水平。

评估标准精细化。为确保评估体系科学客观，结合部门工作实际，对共性、个性、社会评价、加减分等评估指标及评估标准逐项逐条进行研讨、优化、细化，使评估指标客观全面、管用有效、操作性强。

评估方式科学化。坚持把精选评估对象与精研评估方法有效结合，聚焦民生、安全、营商环境、统计等行业领域选取12家机关事业单位为评估对象，坚持目标导向、问题导向、结果导向，采取部门自评、实地评估、征询评价、民意调查、分析研判等方式方法丰富评估路径，确保评估的效率性、准确性、公正性。

评估结果实效化。坚持把评估工作与机构编制日常管理有效结合，建立评估问题整改台账，明确整改措施和时限要求，全程跟踪、督促，确保问题整改到位，并将评估结果报区委编委科学决策，作为进一步规范机构编制管理、优化机构编制资源配置和调整部门机构编制事项的重要依据。