为全面提高机构编制管理水平，汉滨区委编办主动作为，着力落实“四个确保”机构编制管理工作取得实效。

确保政策宣传到位。通过普法宣传教育活动，组织全办干部充分利用“学习强国”APP、陕西干部教育在线、公众号和每周五集中学习的线上学与线下学相结合形式，开展学习《中国共产党机构编制工作条例》和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述等，加强机构编制有关法律知识学习，不断增强机构编制法治意识，维护机构编制工作的权威性和严肃性。

确保机制保障到位。出台《中共汉滨区委机构编制委员会议事办法（试行）》，对区委编委审议、决定和区委编办事务会审议和决定事项的范围、权限、程序等作了明确规定。制定出台《汉滨区委机构编制委员会办公室机构编制合法合规性审查办法（试行）》和《机构编制制度汇编》等文件资料，为规范机构编制管理工作夯实基础。

确保服务保障到位。聚焦重点领域、民生领域，结合机构编制事项论证程序，对文教、卫生和其他部门提出的机构编制事项申请，主动上门对接，摸清实情、找准问题、提出对策，为相关会议审议提供参考；深化推进乡镇综合行政执法改革，联合司法等部门在乡镇座谈交流、实地查看，了解乡镇难点，听取意见建议、合理诉求，为执法改革打好“主动仗”。

确保监督检查到位。通过对部门机构编制执行情况和使用效益的实地评估、“三定”规定执行情况纳入区委巡察、选人用人专项检查、主要领导干部经济责任审计监督范围等方式，提升了全区机关事业单位领导干部机构编制纪律意识，扎实推进机构编制工作再上新台阶。