江北街道：扬起城市“红色风帆”

汉滨区江北街道从组织建设、阵地建设、队伍建设三方面入手，着力补短板、强弱项、促提升，持续深化“五同”工作机制推进城市基层党建引领基层治理，不断提升党建引领基层治理效能。

夯实组织建设，筑牢治理根基

为充分发挥街道、社区党组织领导作用，全面提升党组织基层治理能力，江北街道将6个社区党支部升格为党委，1个社区党支部升格为党总支，成立14个小区党支部；制定《江北街道社区“大党委”组建工作方案》，组建街道“大工委”、社区“大党委”，吸纳驻地党政机关、企事业单位党组织、“双报到”单位分管负责人共计69人分别兼任街道、社区“兼职委员”，定期召开联席会议，研究解决社区困难，推动城市社区基层治理从单向用力到共同发力、从局部推进向整体融合转变；推进“红色物业”联盟建设，符合条件的物业企业建立党组织2个，实现党的组织和党的工作“双覆盖”。

夯实阵地建设，提升治理品质

江北街道推进社区减负增效，清理规范党群服务中心制度牌匾、公示栏。坚持“办公空间最小化、服务功能最大化”的原则，对8个社区服务阵地进一步优化设施布局，合理划分综合服务设施功能区域，优先保障群众活动、协调议事、矛盾调解等事务服务场所，设置理论宣讲室、文化活动室、图书阅览室、家长学校和老年人日间照料中心等，拓宽服务领域，完善服务功能，打造集党员群众管理服务于一体的综合性服务阵地。一站式党群服务大厅统一设置民政救助、社会医保、党群服务、综合服务等服务窗口，使居民只跑一次就能办理各项民生事项。采取“一室多用”“错时使用”等方式，最大限度提升阵地使用率。今年以来，累计开展理论宣讲480余场次、未成年思想道德教育90余场次、科普宣传120余场次、传统节日主题活动40余场次，受益人群达2.6万余人次。

夯实队伍建设，强化治理力量

江北街道持续优化社区班子建设，把素质高、品行好、能力强，热心社区工作的年轻干部培养成党组织书记，从机关选拔5名干部担任社区党组织负责人，充实社区工作力量。支持“两委”班子成员参加上级各类培训，街道组织开展党的二十大精神、新闻稿件写作、短视频拍摄、党务知识等辅导培训，不断提高社区干部的综合能力。广泛吸纳“双报到”机关企事业单位党员、辖区退休干部、热心群众等参与社区治理，培育以教师、医护、民警等专业人员为主体的志愿服务队伍，组建志愿者服务队伍32支，深度参与养老助残、文明劝导、生态保护、文艺演出等常态化志愿服务。对辖区556个网格进行优化调整，充实调整网格人员，健全网格管理服务体系。2023年以来，累计开展各类志愿服务活动达1300余次，其中“无忧调解超市”志愿服务项目调解各类矛盾纠纷达160件，有力地维护辖区稳定。