区政府办召开“三亮三评三运用”绩效考核工作推进会

为进一步激励全体干部履职尽责、担当作为，树立实干实绩导向，全力推进“三亮三评三运用”绩效考核工作继续走深走实、见行见效。10月14日，汉滨区政府办公室组织召开"三亮三评三运用"绩效考核工作推进会。

推进会上，全体干部集中学习了《汉滨区区直部门、镇（街道）党政正职绩效考核办法（试行）》、《汉滨区科级领导干部绩效考核办法（试行）》《汉滨区机关事业单位工作人员绩效考核办法（试行）》等内容，随后会议组织对“三亮三评三运用”绩效考核工作调度研判。

会议强调，要主动适应新形势、新任务、新要求，围绕“三亮三评三运用”干部绩效考核，认真把握要求，精准组织落实，着力营造团结干事、争先创优的良好氛围。要紧扣目标考核任务和岗位职能分工，充实细化工作任务，严格时间节点，认真规范填报。要坚持公平公正、实事求是的工作原则，充分发挥工作专班组和工作监督组的作用，把好审核评定关，确保亮得实在、评得公平、干部信服，真正发挥好“正向激励、负向鞭策”的作用。