五里镇：“三部曲”奏响干部作风能力提升“最强音”

今年以来，五里镇以干部作风能力提升年为契机，用“三部曲”奏响最强音，持续强化“勤快严实精细廉”工作作风，推动全镇干部进一步加强理论学习、提升工作能力、改变工作形象，使作风硬、本领强、敢担当、形象好、有情怀成为五里镇干部的鲜明标识。

奏好“主题曲”，干部作风立长远

唯有深学，方能笃行。五里镇始终将理论学习作为提高政治站位的基础工作来抓，年初专题研究制定党委理论中心学习组学习方案和计划，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，结合上级重大决策部署、重要工作，切实做到在学懂中武装头脑、在弄懂中指导实践、在做实中推动工作。

同时，五里镇进一步增强理论自觉、行动自觉，通过“三个推进”常态化学习，促进履职实践提质增效。推进线上学习教育常态化制度化，用好“陕西干部网络学院”“学习强国”等网络学习平台，实行周通报月评比，并作为加减分项纳入“三亮三评三运用”自我提升的考核细则中。推动线下学习教育集体化、日常化，借助部门座谈会、工作群分享文章、干部交流感悟等形式，引导全体党员干部认真学习、融会贯通，落实好“学而知”“知而行”。

奏好“奋进曲”，干部能力提质效

五里镇充分发挥考核在干部管理中的重要作用，有序推进“三亮三评三运用”绩效考核工作，创新性提出“54321”差异考核机制，差异化考核与日常工作相结合、量化评价结果与选拔任用相结合，激发干事创业新活力，全力推动“三个年”活动走深走实，为五里经济社会高质量发展提供内生动力。

在推进“三亮三评三运用”工作中，五里镇始终坚持问题导向，结合当前重点工作，聚焦干部队伍建设需要，不断研究更新加减分项，增强“三亮三评三运用”的关注点、公正性、生命力。截至目前，依据“三亮三评三运用”绩效考核结果，五里镇向区狠抓落实办上报项目建设、疫情防控、安保维稳、创文等重点工作领域工作表现优秀人员68人，调整充实站办所正副负责人36人，公务员职务职级晋升17人，事业单位晋升8人，提拔使用11人。

奏好“协奏曲”，干部干事有激情

五里镇深入贯彻党中央的群众路线方针，时刻以人民利益为重，充分调动广大人民群众支持、参与改革和发展的积极性，通过密切联系群众，营造良好的干群关系，激励群众加入乡村振兴的伟大事业中来，让群众既是乡村振兴的参与者，也是受益者。

定期开展乡村振兴政策培训会、农技培训会、畜牧业养殖培训会，组织驻村工作队、村干部、村民进行学习。常态化开展干群座谈会，组织驻村工作队和村民围绕本村人居环境整治、产业发展、项目建设等方面工作进行交流，聆听群众心声，了解群众想法，记录群众诉求，把群众意见转化为创新工作的思路和改进工作的方法。

做好政策解读，鼓励村民参与产业发展。良好的干群关系带动了干部干事的积极性，带动了五里镇畜牧业、种植业等多个领域的发展。五里镇白马石村成立秦地种植农民合作社，流转整合土地500余亩，开发魔芋、种芋、粮油等特色种植产业，带动村民就业增收；五里镇药树垭村发展烤烟种植产业，2023年发展烤烟基地2处200余亩，目前烤烟已进入烘烤期，初步预计销售收入有望突破80万元。

“干部作风能力提升只有进行时、没有完成时，五里镇将继续推进作风建设常态化长效化，打造立场坚定、纪律严明、敢闯敢为的干部铁军，为奋力谱写汉滨新时代追赶超越、龙头引领的五里实践提供坚强保障。”五里镇党委书记晏荣军说。