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汉滨区召开“三亮三评三运用”干部绩效动态考核工作推进会

时间:2023-09-02 08:46  作者:源自:汉滨区融媒体中心

9月1日,区委书记范传斌主持召开“三亮三评三运用”干部绩效动态考核工作推进会。


范传斌指出,“三亮三评三运用”干部绩效动态考核工作全面推行以来,各级党委(党组)大胆创新、扎实推进,党员干部积极行动、广泛参与,通过精准考核、以考促干,全区上下对党忠诚用心干、围绕目标拼命干、急难险重担当干、立足实际创新干、严于律己廉洁干的导向正在全面形成,凝心聚力大抓发展、大抓服务、大抓效能、大抓安全、大抓稳定的氛围更加浓厚,绩效考核机制的作用稳步发挥、成效持续显现。

范传斌强调,要凝共识、定目标,以干为先抓推进。要通过精准科学定岗设责、持续完善加减分细则匡正干的导向,通过坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重增强干的动力,通过持续深化“区镇互动、梯次培养”、“火线练兵”、“揭榜挂帅”机制搭建干的平台,推动绩效考核机制真正成为指引干部苦干实干拼命干的“风向标”、创新创优提升效能的“助推器”、凝聚合力团结奋进的“指挥棒”。要转心态、讲方法,稳慎务实抓推进。要耐心细致做好宣传引导,打通思想堵点、凝聚思想共识、增进理解支持。要严格落实审核把关要求、公开透明晾晒考核情况,以工作务实、过程扎实、结果真实的真考实用,确保绩效考核稳慎顺利推进,成为抓班子、带队伍、转作风、提能力、促发展的强力抓手。要找重点、盯关键,夯实责任抓推进。坚持把“三亮三评三运用”干部绩效动态考核机制作为区委的“一号工程”、各级党委(党组)的“一把手”工程和“三个年”活动的抓总工程,深化思想认识,层层压实责任,严格问责问效,持续提升考核工作规范化、精准化、高效化水平,真正以新机制树立新作风、以新作风实现新作为、以新作为展现新形象。

会上,还就相关业务进行了培训,新城街道、晏坝镇、区教体局、区水利局作了交流发言。

会议以视频形式召开,所有在家区级领导、区直部门主要负责同志、各镇(街道)党(工)委书记在区级主会场参会,各镇(街道)其他班子成员在镇级分会场参会。