汉滨区召开“三亮三评三运用”干部绩效动态考核工作推进会

9月1日，区委书记范传斌主持召开“三亮三评三运用”干部绩效动态考核工作推进会。

范传斌指出，“三亮三评三运用”干部绩效动态考核工作全面推行以来，各级党委（党组）大胆创新、扎实推进，党员干部积极行动、广泛参与，通过精准考核、以考促干，全区上下对党忠诚用心干、围绕目标拼命干、急难险重担当干、立足实际创新干、严于律己廉洁干的导向正在全面形成，凝心聚力大抓发展、大抓服务、大抓效能、大抓安全、大抓稳定的氛围更加浓厚，绩效考核机制的作用稳步发挥、成效持续显现。

范传斌强调，要凝共识、定目标，以干为先抓推进。要通过精准科学定岗设责、持续完善加减分细则匡正干的导向，通过坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重增强干的动力，通过持续深化“区镇互动、梯次培养”、“火线练兵”、“揭榜挂帅”机制搭建干的平台，推动绩效考核机制真正成为指引干部苦干实干拼命干的“风向标”、创新创优提升效能的“助推器”、凝聚合力团结奋进的“指挥棒”。要转心态、讲方法，稳慎务实抓推进。要耐心细致做好宣传引导，打通思想堵点、凝聚思想共识、增进理解支持。要严格落实审核把关要求、公开透明晾晒考核情况，以工作务实、过程扎实、结果真实的真考实用，确保绩效考核稳慎顺利推进，成为抓班子、带队伍、转作风、提能力、促发展的强力抓手。要找重点、盯关键，夯实责任抓推进。坚持把“三亮三评三运用”干部绩效动态考核机制作为区委的“一号工程”、各级党委（党组）的“一把手”工程和“三个年”活动的抓总工程，深化思想认识，层层压实责任，严格问责问效，持续提升考核工作规范化、精准化、高效化水平，真正以新机制树立新作风、以新作风实现新作为、以新作为展现新形象。

会上，还就相关业务进行了培训，新城街道、晏坝镇、区教体局、区水利局作了交流发言。

会议以视频形式召开，所有在家区级领导、区直部门主要负责同志、各镇（街道）党（工）委书记在区级主会场参会，各镇（街道）其他班子成员在镇级分会场参会。