贺富莉主持召开“三亮三评三运用”绩效考核工作现场观摩推进会

  在随后召开的座谈会上，贺富莉指出，各单位党委（党组）特别是“一把手”要下功夫把关基础分、加减分、评价分。“基础分”要提高辨识度，务必使干部在工作上的表现能够通过分差予以体现。“加减分”要彰显导向性，对本单位的急难险重工作和干部应急处突表现，要舍得加分，激励干部知重负重、迎难而上、勇于担当。“评价分”要体现领导力，“一把手”带头，在“评得客观”上用心用力，带领班子成员和中层负责人切实履行起“领导责任”；凡面对虚报分数不较真、“领导评鉴”走过场的，严格落实“双扣分”规定，同时在党组（党委）会上通报批评。

  区政府办、区发改局、区财政局、区行政审批局、区应急管理局、区人民法院、区信访局、区审计局、区医保局、五里工业集中区等单位参加观摩。