抓技能稳就业促振兴,汉滨这样干！

  狠抓就业帮扶助推乡村振兴

  授人以鱼，不如授人以渔。汉滨区人社局充分发挥技能培训在稳就业促增收中的能动效应，建立以“个人意愿+专班”职业技能培训模式，大力提升群众就业创业能力。

  陈茂萍是流水镇新庄社区的脱贫劳动力，之前因为“无证上岗”，工资3000左右。在接受了修脚师培训后，今年自己在老城街道教场南路开了足部护理店，月入6000以上。

  陈茂萍说多亏学了技能，否则还到处打工，飘来飘去不稳定，有技能在身心里踏实多了。

  今年，汉滨区人社局深化提升“四百工程”，即抓实百家劳务公司转移就业，壮大百家社区工厂吸纳就业，开展百场技能培训提升就业，回引百名能人返乡创业就业，实现务工人数、就业岗位、技能培训人数和就业率、创办创业主体人数和带动就业人数“四个稳中有升”，促进高质量充分就业。截至目前，全区群众实现转移就业16.8万余人，其中脱贫劳动力（含监测户劳动力）就业达8.6万人以上，全区脱贫劳动力家庭、边缘易致贫劳动力家庭、易地搬迁劳动力家庭均已实现“一户一人”以上就业目标。同时通过“春风行动暨就业援助月”活动，累计举办12场线上线下招聘活动，“点对点”专车输出200余名农民工。全区共有社区工厂181家，累计带动1.34万人就业。已组织开展修脚师、月嫂家政、创业培训等技能培训2895人，其中脱贫劳动力443人。通过乡村公益性岗位安置农村就业困难人员1.06万人。目前已下达3400余万元创业担保贷款，支持能人返乡创业就业。

  落实社保政策助力乡村振兴

  为全面推进社会保险的知晓率和覆盖率，汉滨区人社局扎实推进“我为群众办实事”实践活动。党员干部长期坚持为行动不便和孤寡老人上门认证服务，让群众零跑路和不跑路，切实为群众提供便利。

  强化政策兜底。将符合政策的低保对象、特困人员、重度残疾人等家庭缴费困难群体全部纳入代缴城乡居民养老保险范畴，截至目前，已为18521余名符合条件的特殊人群代缴城乡居民养老保险费109.65万元，及时做到了应代尽代。

  加强社保扩面。充分利用村级宣传栏、微信工作群、入户走访等方式广泛宣传城乡居民养老保险政策，不断提升养老待遇资格认证率。汉滨区人社局加强与乡村振兴、民政、残联等部门协作，通过信息比对、入户走访等方式，确保低保对象、特困人员、重度残疾人等困难群体人口保费代缴对象和金额精准无误。截至目前，已参保覆盖困难群体136874人，实现“应保尽保”。

  强化人事人才助智乡村振兴

  滨区人社局结合实际、创新举措，大力推动人事人才帮扶，创新乡村人才工作体制机制，创新实施“四雁工程”，即培养“头雁”领航，建强基层战斗堡垒；培育“鸿雁”成长，支持各类人才建功；回引“归雁”创业，增添乡村振兴活力；形成“群雁”效应，带动乡村全面振兴。牵头指导和参与抓好事业单位干部招聘、村干部能力素质提升、高素质农民培育、乡村工匠培养、乡村文化旅游人才队伍建设、乡村教师医生培训、市区专家基层一线帮扶、科技人才下乡兴农、在外创业成功人士回引、农村青年创业扶持10项重点工作。为助力乡村振兴，2023年计划为全区招聘130名工作人才，其中，“三支一扶”人员5名。