驻村帮扶担重任 倾力倾智促发展

  静下心、沉下身，掌握情况做到心中有数

  图难于其易，为大于其细。驻村队伍来自多条战线、不同层级，截然不同的工作经历、纷繁复杂的业务内容，每个人对巩固衔接的理解与认知有所不同。同时，所驻村（社区）的资源禀赋、村情民意各有差异，没有一种通用工作模板，这就需要我们克服“镀金、过客”思想，静下心来、沉下身子，快速融入，为突破发展找准路径。一要沉下身子，了解民情。常态入户走访是驻村帮扶的第一要务，不仅仅是按程序化地询问“两不愁三保障”及安全饮水等底线任务，而是要同群众“结亲戚”，俯下身的倾听群众的“昨天”，了解掌握群众的“今天”，倾心帮扶群众的“明天”，做会倾听、善理解、能干事的帮扶干部，让群众在情感上认同、工作上配合、行动上支持。二要盘清底子，掌握村情。所谓村情，不只是人口、产业、经济等数据性信息，更应包括整村历史沿革，两委班子能力特长，区域宗族亲疏关系，辖区群众结构分布等内容，只有全面掌握这些隐藏信息，方能在任务分工、工作摆布、矛盾化解和项目推进等过程中确保效益最大化。三要综合施策，理清社情。乡村治理是推动巩固衔接高质量发展的基础。村（社区）是乡村治理的主阵地和关键，各村（社区）社情民意、移风易俗、矛盾隐患不尽相同，唯有理清遗留问题、风险隐患、群众诉求等信息，才能从根源上解决问题、化解纠纷，确保在民主决策、村民自治、产业发展等重大问题上同心同向。

  善结合、理思路，统一思想做到谋划有度

  好风凭借力，扬帆正当时。驻村帮扶工作要紧扣“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责，紧盯产业发展、群众增收关键，实现党建统领一体统筹、工作谋划一体布局、任务落实一体推进。一是因村施策找准结合点。在充分掌握民情、村情、社情的前提下，结合资源禀赋、发展基础等核心要素，通过院落会、小组会及村民代表大会等形式，制定群众满意、特色明显、切实可行乡村发展规划，明确党建、产业、治理、环境等阶段性目标，确保人心思齐、集中发力。二是明晰思路找准发力点。发展产业是提升巩固衔接成色的根本保证，对于有主导产业的村（社区）应进一步挖掘潜力、延长链条、打造品牌、提升效益，对于产业基础薄弱的要在尊重自然环境、群众意愿、风俗民情和政策规定的前提下，选优选准主导产业，按照“先行先试、发展扩面、产业成型”思路逐步实施，规避风险、打消疑虑、提高积极性。三是压茬推进找准融合点。要充分发挥基层党支部政治优势与合作社产业优势，通过党建引领、产业带动、农户参与逐步形成“党建+集体经济+合作社+农户”联结机制，将更多群众镶嵌在产业链中，真正实现强村富民。同时，不断提升集体经济收益支持乡村产业发展、改善人居环境、提升基础设施，不断提升群众获得感和幸福感。

  勤沟通、多理解，全面参与做到推进有力

  乘众人之智，则无不任也。当前村两委班子受制于机制、环境、人员素质等诸多因素，工作氛围较为松散，工作方式缺乏规范，但经验丰富，而驻村队伍虽业务能力水平突出，但基层经验较为薄弱，能力水平不对等成为做好驻村工作的又一考验，只有取长补短，才能共谋发展。一要建章立制，形成共识。落实落细党员干部“三会一课”，规范周例会和集中学习机制，通过抓关键少数，以点带面，示范引领，确保群众在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。二要教学相长，互助共建。做好驻村帮扶工作需要灵活方式、多措并举，既注重八小时以内的工作交流、扬长避短，更要重视八小时外的情感沟通、互学互助，做到总结反思与理解共情相统一，实现工作方法与目标成效相匹配。三要精准补位，协作共赢。按照“补位不越位，帮办不代办”原则，既要发挥自身特长，帮助村级提升业务水平、规范档案资料等，也要摆正工作姿态，善于学习群众语言，主动吸收工作方法，以指导员、服务员、帮办员身份全面参与村级事务，实现互利共赢。

  强基础、树榜样，队伍轮换做到事业不断

  道阻且长，行则将至。确保巩固衔接开好头、起好步，不仅需要一张蓝图绘到底，一任接着一任干，更需要驻村干部以‘功成不必在我’的胸怀和‘功成必定有我’的担当，跑好巩固衔接第一棒。一要正确看待，不生傲气。驻村经历影响着每一位驻村干部干事创业的态度与认知，那些身处一线话家常、谋发展、促振兴的画面必将激励着我们踔厉奋发、接续奋斗。我们要在有限的驻村时间里，始终保持凌云之志、心怀敬畏之心、摒弃浮躁之念，用心快速融入、用情为民服务、用智提速发展，真正从“帮扶人”变为“村里人”。二要严格要求，不丢骨气。一名驻村干部就是一面旗帜，不仅展现个人的综合素质，更代表着派驻单位的对外形象，要严格落实驻村工作纪律，坚持工作在村、吃住在村，访民情、解民忧、帮民困、暖民心，以昂扬的斗志、扎实的作风、过硬的本领展现良好风貌、践行使命担当。三要树立榜样，不损志气。全面推进乡村振兴是第二个百年奋斗目标的重要内容之一，需要广大驻村干部薪火相传、赓续奋斗，要善于建章立制、总结经验，引导培养一支能干事、本领强、氛围好的村级队伍，吸引更多青年才俊、有志之士前赴后继在农村广袤天地经风雨、壮筋骨、长才干，为全面巩固脱贫成果，有效衔接乡村振兴不断注入动力源泉。