4月25日，五里工业集中区（城东新区）组织召开“三亮三评三运用”绩效考核业务培训暨工作推进会，机关全体干部参加了会议。

会上，区委组织部一级主任科员胡萍辅导讲话，区干休所所长邹敏妍业务培训，现场回答了干部的咨询。党工委书记李朝华作了重要讲话，并对本单位“三亮三评三运用”绩效考核工作进行了安排。

会议指出，开展“三亮三评三运用”绩效考核工作是区委落实全面从严治党要求，探索破解干部绩效管理难题，扎实推进省委“三个年”活动的具体实践，旨在推动形成增长本领、激励干事、培养干部、弘扬正气的良好局面。

会议强调，要提高思想认识，增强行动自觉。要进一步提高思想认识，深刻认识实施绩效考核的重大意义，要把绩效考核工作作为干部作风转变和推动工作落实的重要抓手，扎实推进绩效考核工作取得实效，促进机关效能提升。要加强学习研究，创新工作方法。要加强政策文件学习研究，进一步细化优化考核办法和考核指标，使考核办法在操作方面更简便、绩效评定更精准，真正实现以考促干、以考督行；积极探索更具操作性的执行办法，最大限度调干部的积极性、创造性，着力打造一支“人人有事干、事事有人干、人人能干事”的高素质干部队伍。要强化责任落实，做好贯彻执行。要抓好责任落实和贯彻执行，促进“三亮三评三运用”绩效考核办法的实施取得实效，以好作风为园区高质量发展凝聚强大合力。