汉滨区召开区直部门“三亮三评三运用”绩效考核观摩推进会
4月14-15日，汉滨区召开区直部门“三亮三评三运用”绩效考核观摩推进会，区委常委、组织部长贺富莉全程参与活动并主持召开座谈会，全区60个部门、单位主要负责同志分两期参加活动。
与会同志先后到区司法局、区统计局观摩，详细了解两个单位推进“三亮三评三运用”绩效考核工作经验和取得成效，认真学习在优化绩效管理、创新工作方式、推进目标实施等方面的有效做法。座谈会上，与会同志围绕推进绩效考核工作进行了深入交流，区委绩效考核工作专班就各单位工作运行中的具体问题进行了现场解答。
贺富莉强调，开展“三亮三评三运用”绩效考核工作是区委落实全面从严治党要求，探索破解干部绩效管理难题，扎实推进省委“三个年”活动的具体实践，旨在推动形成增长本领、激励干事、培养干部、弘扬正气的良好局面，各单位党委（党组）主要负责同志要深刻认识实施绩效考核的重大意义，主动回应推动过程中的各类问题，在认识上再端正、落实上再用心、心态上再理性、推进上再坚定，做到敢抓敢管，敢于动真碰硬，稳慎推进绩效考核工作取得实效，促进干部作风转变、机关效能提升，为汉滨舞龙头走前列引领发展凝聚强大合力。
会后，与会同志纷纷表示要借鉴先进经验，互相学习、取长补短，立足单位实际，将绩效考核办法用好、用实。
汉滨区司法局党组书记、局长江德军表示：“通过今天参观区司法局、统计局的经验做法，对我局开展“三亮三评三运用”有很强的借鉴意义。下一步，我局将进一步强化组织领导，结合行业实际，明确岗位职责，细化考核评分细则，抓好结果运用，确保“三亮三评三运用”机制在我局落地生根。”
市自然资源局汉滨分局党组书记、局长黄础安表示：“通过今天参观区司法局、统计局的经验做法，对我局开展“三亮三评三运用”有很强的借鉴意义。下一步，我局将进一步强化组织领导，结合行业实际，明确岗位职责，细化考核评分细则，抓好结果运用，确保“三亮三评三运用”机制在我局落地生根。”
汉滨区乡村振兴局党组书记、局长王小龙表示：“今天通过对两个单位的参观、学习，让我们深刻体会到这项机制对于干部管理发挥了积极的作用，下一步我局将结合每位干部职责，明责定岗，详细研究实施办法，细化操作，从而激发全局干部干事创业的激情和热情。”
