目标考核

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公开日期: 2023-03-16 08:57 发布文号:
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汉滨区全面完成30家机关事业单位履职评估考核工作

为进一步规范机关事业单位履职行为,强化机关和事业单位事中事后监管,优化机构编制资源配置,提高公共管理水平和公益服务质量,根据《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)、中编委《机构编制管理评估办法(试行)》以及《汉滨区机关事业单位履职评估考核办法》,从2月27日至3月10日,汉滨区委编办联动区人大、政协、纪委监委、组织、财政、人社、审计等八家单位组成评估组,联动联评,高质高效,全面完成区教体、住建、交通三大系统以及卫健、手工业联社、石梯镇、早阳镇等共计30家机关事业单位履职评估考核工作。

评估考核组采取“听取汇报、现场问询、满意度测评、查阅资料、个别谈话和实地核查”等方式,围绕“职能职责履行、机构编制管理、公共管理(或公益服务)水平、个性指标完成情况(自主申报的重点工作、行业运行管理、工作创新实践等方面任务)、三亮三评三运用试点情况”等内容,逐一核实了解,全方位、系统性地对参评单位“学习贯彻《条例》情况、党管机构编制原则落实情况、遵守机构编制纪律和执行机构编制法规政策情况、实名制管理、内部机制运行和高效运转情况、职能职责履行情况”等方面进行评估,通过真评实估,及时纠正少数单位履职错位、越位、不到位的惯性做法,有力促进参评单位进一步提高“依法履职、规范履职、高效履职”的意识以及为民服务的能力和水平,赢得了参评单位和社会的广泛好评。

本次评估结果出炉后,将从“机构编制事项调整、财政公用预算增减、年度考核评优限制、机构编制‘纳巡纳审’、机构编制督查”等方面综合运用评估结果,倒逼参评单位内部挖潜,激发内生动能,盘活机构编制使用效益,大力提升履职水平和服务效能,进一步促进经济社会事业的发展。