“没想到这样的‘小事’都被局机关纪委进行了批评教育谈话，看来是动真格了。”近日，区水利局部分供水分站和区直水厂负责人和管理员在涉水领域腐败问题专项治理排查中因违反相关规定或轻微违纪被局机关纪委进行了批评教育谈话，在党员干部和群众中引起强烈反响。

加大典型案例通报曝光力度，释放出作风建设全面从严、一严到底的强烈信号，这是区水利局严肃正风肃纪，深化作风建设的一个缩影。

今年以来，该局高位推动加强干部作风建设专项行动工作，聚焦工作中不作为、慢作为、乱作为、假作为和中梗阻等作风建设突出问题，扎实开展重点工作落实不力、系统重点领域突出问题整治、机关效能问题和基层负担问题专项整治、防止“四风”问题反弹回潮整治，把准“作风脉”、开出“纪律方”，深入整饬作风顽疾，推动水利系统作风建设见实效，以更大力度、更实举措推动各项重点任务落地落实。

工作中，区水利局全力配合驻在纪检监察组积极发挥“派”的权威和“驻”的优势，重点强化对涉水领域腐败问题专项治理、水利系统作风建设专项行动等工作开展情况进行监督检查，推动责任落实、工作落实。该局还依托“汉滨水利”微信公众号、水利干部工作群，及时转发加强作风建设相关文章和纪检监察机关工作要求，制作廉政文化展板，悬挂廉政宣传牌匾，在重要时间节点发布廉洁短信，组织“两代一委”、服务对象公开评议作风建设、发放征求意见表等，拓宽监督渠道，形成监督合力，使监督常在、形成常态，推动中央八项规定精神落细落实、成风化俗，从真管真严到常管常严，不断巩固拓展成果，推动实现水利系统党风政风的根本好转。

今年以来，该局共处理处置作风问题20余人次，其中批评教育14人次，提醒谈话2人次，诫勉谈话1人，给予党纪处分1人，移交问题线索1人次。

“我们全面落实区委关于加强作风建设专项行动安排部署，细化加强作风建设推进水利工作高质量发展举措，通过专项行动靶向治理，深入整饬作风顽疾，引导系统党员干部把‘勤快严实精细廉'的要求落实到岗位上、体现在工作中。”区水利局党委书记、局长邹远利表示，我们注重抓早抓小，防止作风问题演变为腐败问题，用好监督执纪“四种形态”，让纪律的“戒尺”高悬，驰而不息纠“四风”树新风，积极营造风清气正的干事创业氛围，为水利系统各项工作落实落细提供纪律保障。