为深入贯彻落实市、区纪委全会精神，强化作风建设，提高工作效能，稳步推进各项工作，双龙镇纪委结合实际，制定《双龙镇效能督查办公室督察工作实施方案》，通过“三色管理”推进全镇工作提质增效。一是全面安排部署，监督管理全面。为高质高效完成镇党委、政府安排的各项重点工作，镇纪委结合镇域实际，制定《效能督查办公室督察工作实施方案》，通过白色通知督办、黄色提醒督办和红色重点督办作为日常监督方式，对镇各站所办、各村（社区）支委、干部，市、区派驻村工作队，实行监督管理全覆盖。二是强化干部责任，转变作风提质增效。通过方案督促各村（社区）、镇站所办积极谋划部署每周重点工作，利用“321”网格化治理模式，将各项工作任务落实到人，对于在工作中出现的不实不细、落实不力、推诿扯皮、擅离职守、侵犯群众利益等行为发卡督办，切实转变全镇党员干部工作作风，推进全镇工作高质量发展。三是做深做细日常监督，强化问责管理。镇班子成员对各分管部门、包联村（社区）任务完成不及时、工作落实不到位等现象定期向镇纪委反馈。镇纪委通过不定期工作督查检查、建立管理台账、通报发卡，将“三色管理”结果与年终目标责任考核、评先树模等相挂钩，对全镇党员干部开展常态化监督管理，突出重点、把握关键、破除障碍、真抓实干。

目前，通过“三色管理”，镇内的养老保险、医保征缴等工作取得了良好成效。下一步镇纪委将依托“三色管理”实施方案，持续强化结果运用，不断提高党员干部真抓实干的工作作风，确保全镇各项工作推进有部署、有实效。