为充分发挥骨干教师教育教学经验丰富的优势，促使青年教师尽快实现角色转化，迅速成长，为学校发展提供优质师资力量。11月7日，汉滨区中原九年制学校在会议室举行了新一年度“青蓝工程”师徒结对仪式。

开展“青蓝工程”师徒结对目的是让新教师融入学校大集体，适应新环境，促使新教师向优秀骨干看齐，向经验先进看齐，营造互帮互学的良好教研氛围，促进青年教师快速成长。

活动中，学校教科研室主任罗莎老师首先宣读了中原九年制学校本年度“青蓝工程”师徒结对实施方案及师徒结对名单。接下来，由洪安聪老师、陈兰老师分别代表师傅、徒弟发言。洪安聪老师谈到，作为师父，要通过“传、帮、带”的方式，指导并督促徒弟高质量地完成工作，将自己的工作经验毫无保留地传授给徒弟，认真履行师徒结对协议中师父的所有职责，从而引领青年教师快速成长。陈兰老师表示将会虚心向师傅、前辈学习，真诚地接受师傅的督促和监督，不断反思，及时总结，在实践中尝试，在尝试中改进，在改进中提高，争取在“三尺讲台”上快速成长。

随后，李博校长为“青蓝工程”师徒结对中的各位指导教师颁发了聘书，并要求新入职教师一是在思想上要爱教育，爱学生，只有用爱，才能做好教育；二是要加强学习，不断提升专业水平；三是要做好职业生涯发展规划，争取实现“一年合格，三年称职，五年成为骨干”的成长目标。同时要求指导教师要有开放包容的态度，将教学经验倾囊相授，在工作作风、工作态度方面给新教师一个引领示范，共同构建和谐向上的相互交流、共同成长的氛围。

本次师徒结对活动，为青年教师们搭建了一个相互学习，共同进步的平台。通过帮扶结对，促进了青年教师课堂教学、班级管理能力的提升，为中原学校发展注入新的活力。（通讯员  罗莎）