汉滨突出六个重点夯实作风建设

连日来,汉滨区围绕省市作风建设会议精神, 紧紧扭住“重大任务落实、重点民生领域、优化营商环境、机关效能提升、防止‘四风’基层减负、防范化解风险”六个方面的突出问题，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合，对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，用心用情用力把岗位职责扛起来，精心精细精准把每项工作抓到位，以作风建设新成效开创汉滨高质量发展新局面。

紧紧扭住重大任务落实不力问题抓整治。时刻把“国之大者”铭记于心，对打折扣、做选择、搞变通、假落实的发现一起、严查一起。对照省、市、区党代会及全会部署的重点任务，建立任务清单台账，强化过程管理、跟踪问效，坚决纠治精神懈怠、敷衍塞责、欺上瞒下、大而化之、概念式抓落实等落实不力问题，确保各项工作件件落地、事事见效。

紧紧扭住重点民生领域问题抓整治。开展作风建设，进一步密切联系群众，下茬整治漠视群众呼声、侵害群众利益等问题，下大力气解决群众“急难愁盼”问题，教育方面重点围绕“择校热”“大校额”等问题，医疗方面重点解决“过度检查、过度用药”等问题，食品安全方面要重拳管理制假售假等问题，住房保障方面要突出“保交房、保民生”等问题，社会稳定方面要紧扣“融资集资、征迁安置”等领域问题，开展集中整治，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

紧紧扭住优化营商环境问题抓整治。采取明察与暗访相结合的方式，集中整治懒政怠政行为，以深化“放管服”改革为抓手，进一步优化办事流程，健全当场办结、一次办结、限时办结等制度，推动更多服务审批事项集中办理、就近办理、网上办理、异地可办。进一步强化产业链链长制和重点企业、招商引资项目等包抓包联服务机制，建立企业全生命周期服务体系，全力打造市场化、法治化营商环境。

紧紧扭住机关效能提升问题抓整治。引导党员干部担当作为、苦干实干，谁的工作谁干、谁的责任谁扛。以提升工作质量效率为目标，创新推行“四评定绩”、“五看定绩”、“三亮三评三运用”绩效管理办法，以全员绩效数字化动态管理倒逼作风整治，着力解决安于现状不愿干、该办的事拖着办、不推不动甚至推了也不动等现象，通过正向激励、负向倒逼，让躺平式干部“躺不住”“动起来”。   

紧紧扭住防止“四风”问题反弹回潮、基层减负抓整治。引导党员干部认真落实党中央、省委关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，常态化防治“四风”隐形变异问题，切实为基层“松绑”减负。出台“不得频繁督导检查、不得随意下发文件、不得要求工作‘处处留痕’”等为基层减负的若干措施，真正为基层“松绑”减负，腾出更多时间、精力抓落实。强化日常监督，认真执行决策责任工作责任倒查、重大项目责任人绩效终身责任追究等机制，坚决对各种乱作为现象零容忍，让敬畏纪法、敬畏岗位成为机关干部必须遵循的行为准则和职业操守。

紧紧扭住防范化解重大风险问题抓整治。引导党员干部树牢“风险当隐患、隐患当事故”的理念，紧盯政治和意识形态、经济金融、信访维稳、疫情防控、安全生产、防汛防滑、防返贫风险等八大重点领域抓防范、抓排查、抓化解，以“时时放心不下”的责任感，紧盯重点领域、重点部位和关键环节，扎实开展重点风险隐患大排查、大整治。建立工作台账，确保完成一项、销号一项，一环一环抓精细、一件一件盯到底，全力维护全区安全和社会稳定。