为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，进一步巩固和深化党政机构改革成果，提升机构编制资源使用效益，切实维护“三定”规定的权威性和严肃性，依据《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制管理评估办法（试行）》《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查办法》精神和市委编办的部署要求，区委编办从8月下旬开始，将对全区37个区直部门开展机构改革调研评估工作。

此次调研评估对象为机构改革以来重新制定“三定”规定和职责调整较大的部门（单位）。全区纳入评估对象共计37家区直部门（单位），其中党口10家、政府口27家。调研评估内容有6项：一是“三定”规定等相关规定的执行是否存在履职越位、缺位、错位的情况，是否存在随意解读“三定”规定，合意则取、不合意则舍的情况；二是是否按照“三定”规定确定的机构、编制和领导职数录(聘)用人员，配备领导干部；三是是否存在擅自增设机构、变相增设机构或者提高机构规格、挤占挪用基层编制、加挂牌子、自行设置领导职务名称或者提高领导职务层级、擅自设置职务序列、超编进人、超职数配备领导干部等情况；四是是否未经批准，将部门(单位)及其内设机构的主要职责委托或授权所属事业单位承担；五是是否建立了与“三定”规定相适应的工作机制，机构改革新划入职能是否平稳承接，并与原有职能有机融合、协同发展。职能运行是否顺畅，是否实现了“物理变化”到“化学变化”，还存在哪些障碍和问题，有什么意见建议；六是机构改革以来，中省新的工作要求是否已落实到位，还存在什么问题，需要提供什么保障。

调研评估方式采取单位自查自评和实地调研评估相结合。8月下旬至9月5日前，各部门（单位）全面完成自查自评；9月中旬止10月上旬，区委编办成立评估组，采取实地走访、查阅资料、个别谈话等方式对部门（单位）开展实地调研评估。通过调研评估，查找部门（单位）职责、管理体制等方面存在的共性个性问题，研究提出意见建议，为区委编委研究、决策机构编制工作提供科学依据。