区委编办：通过“一调研”“三评比”做好 机构编制工作

    为认真做好机构编制工作，精准定位机构编制工作的职责使命，牢固树立以人民为中心的工作导向，不断优化各部门职能，抓好架构编制的宏观管理和具体管理，为党委和政府当好参谋和助手,区委编办开展“一调研”、“三评比”做好当前机构编制工作。

今年以来，区委编办按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的机构编制目标，主动谋划工作，贴近各单位的需求，努力有所作为。一是认真开展“调研纳谏、问计于编”工作。从5月下旬到7月中旬，全办分为7组，由办上科级领导带队，到14个区直部门，8个镇办，紧紧围绕机构编制管理方面的重点难点问题，上门纳谏，广听群声，问计于编，以破解机构编制工作难题为目的，了解“三定”和“九定”方案运行情况，了解各部门、各镇办机构设置是否优化合理，职责职能是否完备，责任边界是否清晰，了解机构编制管理方面的诉求和建议，做到“情况在一线了解、办法在一线寻找、决策在一线形成”，盘活机构编制资源，提升机构编制资源使用效益。二是认真在各股室间开展“三评比”工作。为促使各股室落实“一分部署、九分落实”的工作机制，在每月初，召开各股室“工作汇报评比、工作完成情况评比、年底工作累计大评比”的“三评比”活动。通过股室间的汇报总结评比，形成了互通有无，相互比较，共同提高，激励优秀，鞭策后进的良好工作氛围。

    此次调研中，七个调研组共解答机构编制相关咨询及问题150余次，现场解决问题40余件，收集建议意见7类58条，优化调整部门及下属事业单位机构编制事项8项，厘清部门及部门之间、部门与下属事业单位之间的权责边界15项。通过此项工作的开展，一是广泛宣传了机构编制政策法规，增强了各单位执行机构编制政策的法规意识，赢得了各部门、各镇办对机构编制工作的关心和认可。二是化解了机构编制资源供需矛盾，切实维护了“三定”、“九定”规定的权威性和严肃性。三是切实解决了部门的实际诉求，规范了各部门用人用编的行为。四是为推动下半年机构编制工作任务的顺利完成奠定了基础。