今年以来，汉滨区委编办突显机构编制部门职能职责,及时、准确、全面反映全区机构编制工作的最新动态及典型经验,狠抓信息宣传工作,充分发挥干部职工的积极性、主动性,进一步提高信息工作的质量和效率。截至目前，该办已在区级以上媒体发表新闻稿件70余篇。

夯实任务，全员参与。办机关从领导到一般干部人人有任务，个个有责任。机关全体干部在做好本股室业务工作的同时，自觉按照工作任务抓好落实，定期进行总结提炼，深入调查研究，及时形成业务工作新闻消息、经验信息，在办内形成“全员重调研，人人写信息”的工作氛围。

培训帮带，提升质量。为提高办机关干部的综合素质和写作能力，区委编办定期或不定期地组织机关干部对调研文章的撰写和信息的挖掘、采集、写作、提炼等方法技巧进行培训和相互交流探讨，通过“一帮一”或“多帮一”等帮带办法，着力提高机关干部的整体文字写作水平。完善信息调研课题选择和信息报送机制，确保上报信息有质量、有创新、有特色。

强化考核，重奖激励。明确鼓励激励措施，完善每季度信息报送情况通报制，实行年度工作综合考评机制，将此项工作与股室及干部评先评优和年终考核相挂钩。