为了进一步提升办机关党建工作水平，推动党建工作与重点职能及中心工作深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发广大党员“立足岗位做贡献、担当作为争先锋”的干事热情。近日，区委编办周密部署，精心组织开展五个“党建+”活动，助推机构编制工作提质增效服务发展。

开展“党建+学习”活动，提升党员干部队伍综合素质。坚持“三会一课”制度。引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神，不断提升政治“三力”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续开展“干部讲坛”。每月举办“干部讲坛”不少于1期。围绕“党的初心使命”、机构编制业务知识、“两条例一法规”等内容，班子成员带头，各股室参与，轮流登坛主讲，着力锻造“四能”型（即：提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成）干部队伍。开展“线上”与“线下”专题学习活动。运用“学习强国、陕西干部网络学院”等“线上”学习平台，严格时限要求，高效完成规定篇目内容;同时，采取“请进来”、“走出去”等“线下”学习形式，开展学习交流、外出培训、实地观摩等活动，不断拓宽视野、提高素质。

开展“党建+调研”活动，增强党员干部为民服务本领。大兴调查研究之风，转变“机关坐等服务”为“主动上门服务”，以破解机构编制工作难题为目的，深入部门、镇（街道）调研党管机构编制原则落实、2019年机构改革落实、“三定”规定和“九定”方案执行、基层乡镇社会治理等情况，了解广大服务对象机构编制管理“急难愁盼”问题，通过“重组整合，优化职能，理顺体制”等有效举措，挖潜增效，盘活机构编制资源，提升机构编制资源使用效益。

开展“党建+宣传”活动，提升党员干部写作能力。出台《机构编制工作调研与信息宣传工作考核办法》，在全办开展“党建+宣传”活动，聚焦办机关党建、重点职能、业务和中心等工作为题材，引导全办党员干部积极撰写宣传稿件，力争全办年内发表稿件不少于50篇。

开展“党建+模范机关创建”活动，推动机构编制服务提质增效。以建设“五个过硬模范机关”（即：政治过硬、学习过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬）为重点，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，推动机关全体党员干部走在前、作表率，每名党员干部把“承诺服务事项”亮起来、把形象树起来、把标准提起来、把纪律严起来，以模范机关创建，推动机关工作全面进步。

开展“党建+改革创新服务发展”活动，探索机构编制管理向纵深推进。围绕“四个聚焦”，组织开展“党建+改革创新服务发展”活动，聚焦机构编制工作主业主责，紧扣“三巩固一保障一振兴”（即：党政机构改革和承担行政职能事业单位改革及五大领域执法改革三项改革成果巩固；重点领域机构编制保障；助力乡村振兴建设）工作主线，积极探索，大胆创新，着力打造机构编制工作“汉滨模式”。