今年以来，汉滨区认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》及配套法规制度，系统谋划，高标设计，三管齐下，全面启动机构编制“纳巡”工作，首轮巡察利用3个月（2月下旬—5月下旬）时间，对区住建局、区工商联等16家单位开展“纳巡”。

建立“纳巡”联动工作机制。以区委编委名义下发了《关于建立机构编制督查与巡察、审计联动工作机制的通知》，明确各联动部门职责，纪检监察、组织、审计、编办、人社、财政等部门加强沟通，联动协作，形成机构编制部门日常督查与专项督查同巡察、审计等部门“事前共商、事中协作、事后运用”的协调配合机制。

召开“纳巡”动员部署会议。2月26日，汉滨区召开巡察工作会暨2022年第一轮巡察动员部署会，传达贯彻中、省、市有关巡察工作的新精神、新要求，安排部署本年度巡察工作，对今年首轮巡察及机构编制“纳巡”工作进行动员部署。首轮巡察成立四个巡察组，从机构编制部门抽调业务骨干直接参与，确保首轮“纳巡”工作高质量推进。

开展“纳巡”专题业务培训。为了解决巡察队伍机构编制等业务不熟的难题，2月28日，召开全区第一轮常规巡查工作培训会，主要就机构编制工作、意识形态等内容进行辅导培训，区委编办着重就“纳巡”背景及依据、“纳巡”重要内容、违反机构编制管理规定处理规定等有关内容进行讲解，丰富巡察队伍理论水平，切实提升机构编制纳入巡察工作综合能力和水平。

目前，各相关“纳巡”单位正在紧锣密鼓地做好巡察准备工作，四个巡察组已陆续进驻单位召开动员会，有条不紊地开展“纳巡”工作。