汉滨区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
汉区人社字〔2022〕47号
汉滨区人力资源和社会保障局
2021年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2021年，汉滨区人社局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定要求，认真遵循公开、公平、公正、便民、利民、为民的原则，积极推进政府信息公开工作。
（一）强化工作职能，健全组织机构。成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各股室、局属各单位负责人为成员的信息公开工作领导小组，认真执行上级有关政府信息公开的规定和要求，强化了工作纪律，制定了更加便民、利民的服务制度，加强了信息公开内容的审核，层层把关，确保信息公开及时准确、符合实际、贴近于民。
（二）落实主体责任，确保制度落实。根据政府信息公开工作的要求，我们认真履行工作职责，依法行政，规范执法，积极推动全区人事人才、就业创业、劳动仲裁、劳动监察、社会保障等各项工作，及时开展政策咨询，及时办理群众事项，及时受理投诉举报案件，及时公开相关政务信息，受到群众和社会各界一致好评。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一） 项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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第二十条第（五） 项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
752 |
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第二十条第（六） 项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
1 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八） 项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于 第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然 人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会 公益 组织 |
法律 服务 机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本 年度办 理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开 （区分处理的，只计这一情形， 不计其他情形） |
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（三）不 予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获 取信息 1.申请人无正当理由逾期不补正、行 政机关不再处理其政府信息公开申请 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳 费用、行政机关不再处理其政府信息 公开申请 3.其他 （七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2021年，区人社局在政府信息公开工作方面取得了一定进展和成效，但仍存在新媒体应用度不够，公开形式、内容单一等问题。今后我局将继续按照信息公开的规定和要求，进一步加强新媒体的应用，提高信息公开的规范性、及时性、有效性和实用性，多渠道、多方面公开相关政务信息，切实保障公众权利。
六、其他需要报告的事项
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制而成，如对本报告有任何疑问请与汉滨区人力资源和社会保障局办公室联系(地址：汉滨区安悦街兴家仓42号，邮编：725000；电话：0915-3255115)。
汉滨区人力资源和社会保障局
2022年2月14日
汉滨区人力资源和社会保障局办公室 2022年2月14日印发
