1月18日，市委编办正县级督查专员薛同新一行三人到汉滨区流水镇、大竹园镇调研乡镇社会治理创新试点工作。区委常委、组织部部长贺富莉及区委编办主要负责同志陪同调研。

 薛同新先后来到流水镇中心社区、七里山居和流水山舍，详细了解了“321”基层治理和“三联”工作机制运行情况，对该镇以“茶园+田园+乐园“三园一体的模式，全面打造三条全域旅游精品线给予充分肯定。在大竹园镇，薛同新先后深入七堰社区莲藕种植基地和东旭生态农业开发有限公司茶叶生产车间，与合作社负责人详细交谈，了解产业发展和生产运行情况，对大竹园镇全面打造茶旅特色小镇给予高度赞扬。

在汉滨区大竹园镇召开交流座谈会时，薛同新认真听取流水镇、大竹园镇党政主要负责人和站所办负责人，就如何构建高效便民的基层管理体制、构建简约精干的乡镇机构设置和建立务实高效的用编用人制度进行了交流发言。

薛同新指出，乡镇社会治理创新工作是推进基层治理体系和治理能力现代化建设，为广大群众提供更加简约高效服务的有力举措。其核心是推动社会治理重心下移，尽可能把资源、服务、管理放在乡镇，通过赋能还权，正本清源，使其乡镇权责一致，轻装上阵，更好地履行法律赋予的职能职权。

薛同新强调，要充分认识乡镇社会治理创新试点工作重要性、紧迫性和机遇性，为市委编办积极争取全省乡镇社会治理创新改革试点市提供有力支撑。要紧紧围绕乡镇“五项职能”和“八个方面”的管理权限问题，切实厘清区镇之间的关系，夯实乡镇职能任务，在机构限额内，因地制宜、科学设置，突出机构特色和规格差异。建立切实可行的绩效管理机制，通过优化体制机制，创新管理方式，打破编制人员身份界线，疏通灵活用人的痛点、堵点，赋予乡镇灵活用人自主权。通过探索按责定岗、按岗履职、按劳付酬的用人制度，打通行政机关、事业单位人员双向流动通道，提升乡镇干部的获得感、荣誉感、归属感。