近年来，汉滨区委编办持之以恒加强机关自身建设，从加强学习、强化机关作风入手，促进干部队伍作风转变，着力提升全体人员的素质能力和履职水平，推进机关作风建设再上新台阶。

强学习，在学思践悟中锤炼坚强党性。该办围绕强化机关干部党性锻炼，坚持不懈强化理论武装，把理想信念教育作为思想建设的战略任务，持续将党史学习教育成果转化为推动机构编制工作守正创新的不竭动力和源泉，教育引导干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，不断提高适应新时代、新使命、新要求的能力和本领，在围绕中心、服务大局中忠诚履职，努力担当作为。

立制度，构建长效机制确保履职尽责。该办把建立健全各项工作制度作为推动干部履职尽责的重要抓手，对机关会议制度、信息宣传、工作纪律、首问负责制等十项制度进行修订完善，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，确保了政令畅通、步调一致的良好局面，营造了正风肃纪、风清气正的良好机关氛围，高效推动汉滨机构编制工作再上新台阶。

树形象，以实效成绩展现服务新作为。该办切实发挥出机构编制作为重要政治资源、执政资源的配置效益，效率完成汉滨森林公安体制改革、开发区管理机构规范，顺利推进应急管理综合行政执法改革。加强共驻共建，助推和谐社区，与市委编办联合打造新城办育才社区老年大学、毛绒玩具文创中心等“五大基地”，协调解决关庙镇老龙村项目建设等资金15万元，主动为联村群众解决急难愁盼问题，扎实开展党员结对帮扶，为困难党员解决困难问题11件，赢得了群众的一致好评。