类别：A

汉教体函〔2021号

签发人： 陈 钢

汉滨区教育体育局

关于对区政协十五届五次会议

第53号提案的复函

韦祖安委员：

您提出的《利用“三级三类”名师体系，提升教师队伍建设软实力》提案收悉，现答复如下：

根据您的建议，目前，我局正在制定《汉滨区教师队伍素质提升工作五年规划（2021-2025）》，并于2021年6月25日提交区长办公会议进行了研究，确定：

一、打造工作平台。成立以“三级三类”名师为主的学科指导团队，建立健全学科课程研究会，加强教师队伍素质提升工作的顶层设计和宏观规划，发挥专家的引领作用，积极搭建本土专家展示引领的平台，让名师引领看的见，摸得着，接地气。

二、实施三大工程。实施“名师领雁工程、名校长领航工程、名班主任领路工程”，利用五年时间，通过外出研修、返岗实践、团队互助、共同成长，造就一批具有区域影响力的名校长、名班主任和名师团队，初步建成一支理想信念坚定、师德师风高尚、专业水平高超、终身发展能力强的高素质专业化教师队伍。

三、落实相关待遇。由区财政局、区教体局负责制定“三级三类”骨干教师考核奖励标准，组织对“三级三类”骨干教师进行考核，考核合格者作为落实省、市“三级三类”骨干教师津贴相关待遇的享受对象，报区政府审定同意后，发放相关津贴。

四、开展精准培训。以省级、市级、区级骨干培训为抓手，整合集中、远程、校本三种培训形式，把国培、省培、市培、区培统筹安排，注重师资培训与教学实践、成长需要相结合，落实学校的管理责任，确保参培人员、参培时间、参培纪律、参培内容和参培效果“五个落实”。

    附：征询意见表

汉滨区教育体育局

                                 2021年8月17日