今年以来，汉滨区税务局坚持严管和厚爱相结合，在队伍建设上突出“四个作用”，充分调动了干部职工的积极性、创造性。

该局以党史学习教育为契机，组织开展了讲党史故事、微党课、青年干部理论读书班、庆祝建党100周年文艺汇演等丰富多彩的活动，形成党建文化品牌合力。组织青年干部开展“向上生长读书会”，组建青年干部“税费骨干团队”，积极引导青年干部参加“三师”(注册会计师、律师、税务师)考试，深化“人才强税”总目标，充实人才库建设，形成干事创业的“尖刀力量”；建成了“崔义胜道德模范工作室”，形成全体干部职工学习先进典型的良好氛围，打造税务铁军品牌。目前，入选市局“五百工程”人才11人，取得“三师”证书人员7人，人才结构布局得到优化。

与此同时，组织丰富多彩的拓展训练活动，完善基层分局党建活动室、职工书屋、职工小食堂，提升队伍认同感和归属感。选派10余名青年干部到“四个基地”通过导师带训、现场教学以及入户锻炼的方式实施上挂下派锻炼。完善干部考勤制度、干部培训制度，修订组织绩效和个人绩效考核办法，制定加强人文关怀和激励干部担当作为等一揽子措施，激发干部担当作为、干事创业热情。