11月1日，汉滨区人社系统召开2021年度巩固脱贫成果后评估迎检工作会，学习传达了全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组（扩大）视频会议精神和《安康市“我为群众办实事”到村“六查”入户“六问”行动方案》以及全区督查核实问题反馈会议精神，安排部署当前巩固脱贫成果后评估迎检相关工作。

会议要求，人社系统全体干部职工要全面贯彻落实相关会议精神，自即日起至脱贫攻坚成果国家“后评估”结束期间，汉滨人社系统干部职工一律取消请休假，紧密围绕就业脱贫攻坚成果“后评估”重点工作，紧盯目标任务和时间节点，夯实责任，倒排工期，确保顺利通过中省“后评估”工作。

会议强调，系统全体干部要迅速下沉一线，扎实开展成果巩固包联“六查六问”工作，紧扣脱贫监测户、边缘易致贫户、突发严重困难户等重点人群，扭住“两不愁三保障”及安全饮水、安全住房、就业培训、医疗保障等重点领域，及时掌握群众诉求，解决群众突出困难，做到边排查边解决边提升，全面消除致贫返贫风险隐患，做到问题早发现、风险早预防、帮扶早干预，持续提升群众对巩固脱贫成果工作的认可度。

会议指出，要高站位对待巩固脱贫成果这项政治任务，全面清晰明确工作任务，全面做好就业增收、社会保障、驻村帮扶工作，每户脱贫户必须保证至少一人就业，转移就业人数和公益性岗位不能低于2020年基数，要迅速对“两个不低于”和群众满意度进行研判，27个工作组要下沉到各镇办精心指导，驻村工作围绕“两不愁三保障”研判指标体系是否到位；精准夯实措施，以分管领导牵总把关，股室股长负责推进，所有干部到户核查。既要盯到镇的指导，又要盯驻村的工作衔接，做到两不误。坚决执行定期研判机制，精心研判行业就业问题，并进行整改。一户一严判，一户一台帐，清单式管理，逐个销号。严明工作纪律，对工作进展每周通报一次，对干部不到位，不入户，不深入实际核查的进行通报。要精细准备迎接评估“八个一”，全力以赴攻下巩固脱贫成果后评估迎检这座山头。