9月14日上午，汉滨区财政局标准化财政所建设验收组莅临老城财政所。老城街道党工委书记汪建国，办事处主任马义平陪同本次验收。

验收会上，老城财政所负责人弋欣从组织机构、队伍建设、内部管理、基础设施、业务工作五个方面向验收组进行了简要汇报，并就目前存在的薄弱环节进行剖析。验收组对老城财政所的创建工作给予了充分肯定，表示在工作汇报和实地查看中亮点频出，老城财政所是一支年轻化业务强的财政队伍，多项工作走在了全区前列，希望进一步巩固标准化成果，提升服务和保障，力争在基层财政工作中继续保持前列。

在汉滨区财政局和老城街道的大力支持下，老城财政所一直致力于基层财政管理规范化、建设标准化的探索和实施，按照安康市关于制定和完善乡镇（街道）财政管理体制的实施方案中的标准和要求实施了标准化建设，从明确职责、提升素质、优化职能等方面持续加大财政所建设力度，切实提高基层财政管理水平。

科学设置岗位，明确岗位职责。

汉滨区财政局老城财政所独立设置，作为县级财政部门在乡镇（街道）的派出机构，实行财政局与乡镇（街道）双重管理、以财政局为主的管理体系。目前在岗人数6人，实行定岗定责、分工负责制，按照每一岗位承担的工作及责任，结合内部控制的要求合理分工，做到上岗人员职责清楚，目标明确。

以教育为抓手，提高人员素质。

以提高财政人员素质为重点，有针对性的开展各类业务学习和警示教育，制定多内容、多层次的学习计划，采取自学、领学、集中学相结合的方式帮助街道、部门和社区两级财务人员更新专业知识、掌握政策法规、提升业务技能。同时严格落实党风廉政建设各项规定，做到警钟长鸣。

严格业务管理，优化工作职能。

一是加强制度建设，对财政所内的各项工作制度和岗位职责进行了整理、制定，包括财政所工作人员守则、学习制度、服务承诺制度、国有资产管理制度、档案管理制度、乡镇（街道）财务管理制度、汉滨区村级财务管理制度及各项岗位职责共27项制度，促进了各项工作的落实，保障了工作的正常运转；二是细化工作程序，根据上级精细化管理的要求制定了具体的业务流程和操作程序，确保按时高质量完成各项工作任务。

加强基础设施建设，创造优质办公环境。

为满足履行各项职能的基本需要，整体翻修的办公楼将一楼设为服务大厅和学习（会议、党员活动）区，二楼为所长办公室和预算会计办公室，三楼为开放式综合办公室，四楼为档案室。同时，按照现代化、信息化的要求配备了现代简约办公家具、空调、高配置电脑等设备。建设后的财政所面貌焕然一新，室外环境优美，室内窗明几净，档案文件归类整齐，更好地方便了干部群众办事。