近年来，汉滨区五里镇党委政府强化就业优先政策，建立健全常态化就业供需对接协调机制，完善留守劳动力等重点人群就业支持体系和城乡就业政策体系，扎实做好招工政策宣传，强化劳动技能培训，落实求职补贴政策，促进劳动力多渠道灵活就业。2020年全年输送劳动力2.4万人，就地就近解决剩余劳动力2000余人。

好服务，人岗对接当“红娘”

从去年底到今年4月份，米小点品牌管理公司成功招聘了212名新员工，实现了企业复工复产的“开门红”。这让米小点毛绒玩具厂的负责人很是激动。“要不是有他们帮着招工，生产线哪里能这么顺利地转起来。”他连连向上门服务的五里镇干部表达谢意。

据了解，五里镇辖区内工业企业居多，在复工复产初期的“抢人大战”中很有压力，缺了“巧妇”，“米”下不了锅，订单无法正常交付。为推动企业复工复产，五里镇成立了就业扶贫管理办公室，专门帮助企业招工。

7名工作人员实行“保姆式”包联企业，精细服务。首先摸清全镇劳动力数量、就业去向、就业意愿、年龄分布、行业分布、技能层次等基本情况，建立劳动力资源数据库。然后又详细掌握企业招工种类、缺工数量、用工结构等信息，建立企业用工需求数据库，做好“两库”数据对接，打通信息壁垒，让招工企业和就业群众实现精准对接，并与人力社保等部门对接，组织开展专场招聘会。同时，主动出击，用起了“土法子”，带着企业用工需求表跑村入户，召开院落会，张贴招工简章广而告之；走访外来员工，打“感情牌”、架“亲情桥”、扩“地域网”；对成功介绍人员进厂稳定就业的，镇上给予一定的现金奖励，多管齐下，掀起了协助企业招工热潮。

好环境，游子回归建家乡

下午1点，新伟泰毛绒玩具社区工厂生产车间里机器轰鸣。坐在第一排1号机器前的何大姐格外显眼，娴熟的手法超过了同排其他人。“我以前在广东打工，做的就是纺织活，所以现在算是得心应手。”操着一口四川口音的何大姐告诉我们。

何大姐的老公是五里镇郭家湾村人，以前她和老公带着孩子在广东打工，日子过得清苦艰辛，加之疫情的影响，他们不想再离家太远。于是，2020年过完年，她老公决定留在家乡找工作，很快在家社区工厂找到了工作，因为技术娴熟，才一年时间就干到了管理层，于是便叫回了她。

“这里环境好啊，空气清新，还能吃到新鲜的蔬菜，在广东那边是吃不到的。”对于何大姐来说，和老公孩子在一起，还能挣钱，这就是她所想要的工作环境。

何大姐的工友陈晨霞对工作环境也相当满意：“在这上班离我家只有五分钟路程，可以一边上班一边照顾小孩。”

近年来，五里镇党委政府立足区位和人口优势，不断优化营商环境，兴办新社区工厂17家。辖区内企业达到167家，为群众搭建了广泛的就业平台，激发了劳动力活力，吸引了一大批在外务工者回乡发展。

好政策，留人留心换双赢

“我们的单价跟沿海单价一样，他们一个月在沿海挣多少钱，理论上在家乡也能挣到，有的普通员工工资已经达到9000多元。”新伟泰负责人龙武介绍说。

企业的好政策让求职人员留得下，稳得住。工人慢慢都变成了熟练工，企业的生产量和效益也越来越好。

2020年，新伟泰公司就参与了十四运会吉祥物的设计、生产，现在十四运会的吉祥物制造都由该公司完成。

新伟泰的第四分工厂位于五里镇李湾社区。走进李湾社区，一排排修建整齐的房屋映入眼帘，楼下的小花园有老人在闲聊，社区工厂里工人们一边听着时尚的歌曲一边带劲地工作，充满了生活气息。社区副主任王伟告诉我们，以前李湾社区很少能见到年轻人，多半都是留守老人和孩子居住。后来，社区工厂建起来了，年轻人回来了，这里的欢声笑语渐渐地多了起来。

“现在社区解决了近百人的就业问题，同时我们在扩大社区工厂的规模，力争把剩余在家的妇女工作全部解决了。”社区副主任王伟掷地有声地说道。