4月22日，关家镇召开整合公益性岗位夯实人居环境网格化管理安排部署暨培训会。

会上,分别就《2021年公益性岗位整合工作实施方案》和《2021年整合村级公益性岗位人员管理考核办法》做了详细安排，并对人居环境整治内容和范围做了清晰解读。

会议强调，为打造宜居新关家，镇属部门及各村（社区）严格按照“政府监管、行业管理、两委统筹、发挥作用”原则，整合全镇380名公益性岗位人员从事人居环境整治等工作，由镇社保站和镇人居办统一管理，镇属相关行业部门根据不同职责（工种）进行日常监管和培训、指导；各村（社区）结合实际，有选择性的再对不同类别的公益性岗位进行优化整合，集中起来参与村集体有关的公益事业服务、人居环境治理、公路养护等工作，严格按照定人、定路段、定责任的“三定”工作要求，确保全镇区域内人居环境整洁干净。不断形成有责任区域、有专人打扫、有责任人监管、有奖惩措施的“四有”工作机制，最终达到整合后最优效应。

会议要求：一是强化责任落实。各村（社区）各部门牢固树立“一盘棋”意识。驻村工作组长、支部书记、第一书记要亲自上手常抓不懈，科学统筹调度，力促效果突出。二是强化制度执行。各村（社区）采取签到管理制和末尾淘汰制模式管理好公益性岗位人员，发现问题及时整改。三是强化督查考评。各部门要密切配合，统筹谋划对清扫工作采取奖惩结合机制，实行“红黑榜”曝光管理，形成合力推进工作任务落实。四是强化工作效率。坚持定量与定性相结合；坚持因地制宜；按照“三色”单管理办法管理。明确公益性岗位工作人员的职责任务，杜绝拿钱不干事，“吃空饷”的现象，不断强化工作效率。

会后，各村（社区）要积极行动起来，迅速开展环境卫生“三堆六乱”“八清一改”工作大整治活动，更好地将全镇创卫、创森、创文重点难点工作落实到位。