关于农村公益岗实行整合使用的建议
| 题目 | 关于农村公益岗实行整合使用的建议 | ||||||
| 提交日期 | 2020-10-23 | 提案来源： | 是否调研 | 是 | 提案类型： | ||
| 提案者 | 汪金飞 | 回复联系人： | 建议承办单位 | 区人社局 | |||
| 正文 |
案由： 自脱贫攻坚以来，我区各职能部门开发大量公益岗位，主要有护河员、护林员、护路员、卫生保洁员等多种岗位，全部用于解决贫困户家中无法外出且缺乏技能劳动力的就业增收问题，为决战脱贫攻坚，助力贫困群众实现脱贫做出了积极贡献。 目前全区农村贫困村使用公益岗较多，大村使用约 40 至50个，小村使用约15至20个，山区村使用公益岗种类较多。由于使用种类多，且待遇差别大，导致岗位人员攀比心理，给村级管理使用公益岗带来困难，在公益岗管理使用中存在诸多问题：出现脱岗、离岗和顶岗等违规现象，同时，存在缺乏监督考核。 建议： 针对农村公益岗管理使用中出现的问题，建议实行以村级为单位进行整合管理使用。 1、允许镇村探索公益岗整合使用方式，可以将公益岗人员每月定期集中几次，安排一名村干部带队，从事某项公益岗位工作， 这种做法既便于监督管理，掌握工作状况，又能充分发挥公益岗位的效用。 2、由区人社部门牵头，相关开发公益岗位的职能部门参加，对镇村探索的做法进行谓研总结，形成《农村公益岗整合使用方案》，在全区推广。 3、职能部门定期督促村加强公益岗工作情况考核公示，接受广大群众监督。 4、完善公益岗人员进出机制，对公益岗人员结合年度考核结果，实行一年一续聘的办法，表现良好方可续聘。 |
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