一年一度的公务员信息统计年报工作时间紧、任务重、责任大，为做好此项工作，近日，汉滨区税务局突出“四严”措施，抓好公务员信息采集工作。

一是严格程序办理。严格按照省局人事处关于完善“三定”规定工作有关执行口径通知要求和公务员信息系统信息填写规范以及数字人事信息系统数据对接使用说明，进行信息比对、整理资料、补充完善、系统录入，确保每一条数据口径一致，准确无误，经得起检验。

二是严格信息比对。通过数字人事系统与公务员管理系统数据校验，对全系统300多名公务员个人简历、学历学位、职务职级、家庭成员、表彰奖励、年度考核等20多个子集信息逐人逐条进行多次反复校核比对，共修正人员姓名、出生年月、民族籍贯、入党时间、参加工作时间、任现职务职级时间、公务员登记时间等600多条不匹配信息，并及时录入系统。

三是严格审核把关。坚持“准确、严格、细致、慎重”的原则，明确基础数据采集来源，严格基础信息审核把关，及时更新学历专业、工作简历及家庭成员等变化较快的信息，对2020年公务员新增、减少、调动、退休、提拔、晋升、奖惩、考核等信息逐个审核、认真核对、补正纠错、采集录入，确保数字人事系统与全国公务员管理系统信息完整、详实、准确，全方匹配、库数一致。

四是严格保密制度。人事教育股明确责任，指定专人负责，划分工作任务，明确工作责任，实行专人专机，强化保密意识，严格保密制度，做到了纸质资料和笔记本不出办公室，所有信息资料一律不对外提供泄露，确保人事信息安全保密。