汉政办发〔2020〕92号

安康市汉滨区人民政府办公室

关于调整新社区工厂培训政策及移交管理职责的通知

各镇人民政府、街道办事处，区政府有关工作部门:

为加快推进全区新社区工厂和毛绒玩具文创产业健康快速发展，进一步巩固全区新社区工厂发展成果，全面做好新社区工厂安全生产管理工作，现将有关事项通知如下。

一、总体目标

围绕易地搬迁群众就业和巩固脱贫攻坚成果总体目标,通过调整新社区工厂员工培训政策及移交管理职责，进一步夯实社区工厂安全防范和疫情防控责任，优化管理服务，解决实际困难，助力新社区工厂做大做强。

二、主要内容

（一）放宽员工培训年龄。在现有基础上将女性员工的培训年龄放宽至60周岁，通过放宽培训年龄，用好培训政策，有效破解劳动者就业难和工厂招工难的问题。

（二）缩短补贴兑付时间。新社区工厂岗前培训补贴兑付时间，按2个月兑付；毛绒玩具文创产业岗前培训补贴兑付时间，按3个月兑付，补贴总额不变。

（三）移交管理职责。按照“属地管理”的原则，将新社区工厂移交至各镇办进行管理，由各镇办负责辖区内新社区工厂日常监管和管理服务，区人社局负责加强日常督促指导。

三、工作要求

（一）加强资金监管。政策调整所需资金由区人社局统一协调，由各镇办监管并兑付各新社区工厂，各镇办要切实加强资金日常监督和管理，对资金的使用情况开展绩效评价。各新社区工厂对申报材料真实性负责，各镇办按规定进行审核把关，坚决杜绝虚报冒领和弄虚作假。

（二）提高工作效率。各镇办要广泛宣传政策，提高政策的知晓率，要确保各新社区工厂知政策、懂政策、用政策，要为新社区工厂申报资金开启“绿色通道”，缩短审核时间、加快拨付速度，严禁滞留、截留、挤占、挪用、虚列、套取。

（三）落实管理责任。各镇办要完善新社区工厂管理制度，认真落实辖区内新社区工厂运营环境优化、优惠政策执行、安全生产管理等方面监督管理责任，充分发挥新社区工厂带贫效益，实现长期稳定运营。

                    安康市汉滨区人民政府办公室

              2020年9月28日

安康市汉滨区人民政府办公室               2020年9月28日印发