地处汉江南岸、安康城区背后的新城街道程东村，一直很有名。过去有名是因为“穷”，现在有名是因为“农家乐”这张金字招牌。

一个典型的山区贫困村，何以在短短几年时间，开办40余家农家乐，在全区率先实现脱贫出列？说到这里，村民们都会对39岁的李海军竖起大拇指。

十几年前，李海军从南方城市回到老家，开办了村里首家农家乐，成为村里第一个“吃螃蟹”的人。

这些“土”味十足的农家菜，触动了游客们的味蕾。人气越旺，生意越红火。周边村民纷纷跑来“取经”，李海军热心帮忙，传授“生意经”。

汉滨区新城街道程东村党支部书记李海军 ：“从自身开办农家乐带动村民发展产业，并且在上级主管部门的倡导下，积极组建成立农家乐协会，着力从农家乐的经营理念、文化内涵、环境卫生等方面提升打造农家乐、主导产业的品牌形象。”

作风正派、处事公道、脑子活络的李海军得到组织和群众认可，村党支部把他列为后备干部培养，让他先后担任支委组织委员、党支部副书记。通过培养和历练，李海军不断开阔眼界，解放思想，增长能力，2019年7月，当选为村党支部书记、村委会主任。

汉滨区新城街道程东村党支部书记李海军：“通过上级党组织对自己的培养逐步成为村级党组织负责人，深刻认识到后备力量的重要性，发掘培养文化层次高、能全心全意为村民服务的优秀人才，设岗定责，压实担子，逐步培养一支高素质、能干事、干实事的基层服务队。”

今年4月，大学毕业的王旭红，作为村级后备干部重点培养对象，来到村委会在岗锻炼，从事村文书助理、脱贫攻坚信息员、人口普查等工作。

汉滨区新城街道程东村文书助理王旭红 ：“村上为我提供了锻炼平台，在很短时间内，个人能力、水平得到了提升，并积极向党组织靠拢，两个月前，我已经向党支部提交了入党申请书。”

育好“领头雁”，群众奔小康。目前，程东村从事农家乐的人员达到120余人，营业额800余万元，一举摘掉“穷帽子”。

汉滨区新城街道党工委副书记方荣发 ：“我们对一个后备干部确定三名培养人，一是联村领导，二是包村干部，三是村支部书记，对每一个后备干部设岗定责，提供锻炼成长的平台，让每一个后备干部都有发展的目标，按梯队使用。”

好环境，育好人。汉滨区采取定岗锻炼、跟班学习、结对帮带等办法，安排村文书助理或副职岗位在岗锻炼，从事脱贫攻坚和基层党建工作，选派重点培养对象到新社区工厂、农业园区等经济实体实训锻炼，选派到镇机关学习实践，培养锻炼期间每月最高可享受2900元补贴。

表现优秀的培养对象，在村级班子调整或换届选举时优先推荐使用。现任村干部平均年龄较上届减小3.7岁，35岁以下占比较上届提高8%，高中以上学历占比较上届提高5.2%。