为认真贯彻落实汉滨区“作风建设年”活动，持续推进全局干部作风建设，进一步营造用心工作、务实重干的浓厚氛围，汉滨区应急管理局于4月14日召开作风建设年推进会，局机关全体干部参加会议。

 会上，汉滨区应急管理局成立了由局长任组长，其他班子成员和局下属事业单位负责人任副组长，各股室负责人任成员的活动领导小组，细化工作责任，并对应急管理局作风建设年活动具体工作进行了安排部署，要求扎实开展脱贫攻坚、民生、信访、巡视整改落实情况、纪律作风等五项大排查大整治。会议还组织学习区委书记王孝成和区长范传斌在全区干部作风建设推进会上的讲话，传达了纪委十五届五次全会精神。

 会议强调，一是要加强学习教育，倡导“每日1小时”学习活动，要求党员干部紧跟学习最新会议、政策、业务知识，及时掌握国际国内动态，保持先进性，增强责任意识，同时每月开展一次领导干部讲党课活动；二是坚持以上率下，切实履行各自责任，认真组织、协调、督办，抓好学习、抓好排查、抓好整改、抓好提升，尽快实现问题见底清零，取得实实在在的效果；三是坚持抓早抓小，精细安排、精准落实，坚持从小事入手，从具体人具体事抓起，动真碰硬，坚决防止小事拖大、大事拖炸，力求执行有力、落实到位；四要落实制度机制，结合“五项大排查大整改”工作推进，全面健全完善机关项目管理、资金管理、人事管理、干部管理、风险管理等方面的制度机制，强化用制度管权、管人、管钱、管事的思想自觉和行动自觉；五是加强考核督导，结合党员积分和红黄榜，将“作风建设年”活动纳入干部日常考评及年终考核重要内容，让全体干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，营造风清气正，干事创业的政治生态环境。