年初以来，汉滨区委决定在全区开展“作风建设年”活动，决定利用一年时间在区级领导班子、区直机关及区直单位和企事业单位、镇办和村、社区中开展 “作风建设年”活动。

作风建设是彻底根除干部“顽疾”的一剂良药。近年来，汉滨区委持续狠抓作风建设，全区干部作风主流是好的，为经济社会发展提供了重要的保证。但是，部分干部仍然存在“不注重学习、大而化之、责任心缺失、漠视群众利益、工作不严不实不细、作风漂浮、纪律松弛”等突出问题。这些问题严重影响了汉滨的整体形象，给汉滨区脱贫攻坚、经济社会发展带来了不可估量的损失，人们说这是“一个老鼠害了一锅汤，害人的很！”

开展“作风建设年”活动，不仅能够完全根除干部中存在的上述种种“顽疾”，更为重要的是能够牢固树立广大干部“不忘初心、牢记使命”的思想，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，时刻以自觉踏实的行动为人民谋幸福。

作风建设要求明确具体。这次开展“作风建设年”活动明确要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以问题整改倒逼作风转变，以作风转变推动问题清零，以自我革命精神和刀刃向内的斗争精神，下大功夫解决各类作风顽疾和风险问题。

这次活动的实施方案里，重点要求扎实开展脱贫攻坚领域问题，扎实开展扶贫（民生）项目，扎实开展信访矛盾突出问题，扎实开展脱贫攻坚以外的中省市巡视巡察、考核评估、暗访督查督导反馈问题整改落实情况，扎实开展检视纪律作风问题五大领域的大排查大整改。

五大领域的大排查大整改涵盖了汉滨区经济社会发展建设的方方面面，以五大领域的大排查大整改促进当前各项工作的贯彻落实，以当前各项工作的贯彻落实促作风建设的深入彻底，做到了整顿与工作两不误、两促进，相互渗透、共同提高。

作风建设安排灵活持久。这一次开展“作风建设年”活动的时间，从年初一直持续到年底，这是以前从来没有的。这里，我们不仅看出汉滨区委彻底整治干部作风问题的决心和恒心，还清楚地看到了汉滨区委为民服务的公心和用心，也看到了活动安排的匠心独具。

活动不划分阶段、不分环节，这为各镇办、各部门、各单位开展活动提供了高度的自由，为创造性地开展工作提供了充分的条件，十分有利各个部门和各个单位充分结合各自的实际，有针对性地开展活动，彻底治理根除自身存在的各种不良现象和问题，真正做到“无病全身体检，有病治病救人”的目的，以工作实效检验作风建设的实际效果，做到了作风建设实打实。

作风建设纪律严明。这次活动要求每名干部，每天8小时之外，至少学习1小时，以加强学习教育提升自身素质和技能，提高为民服务本领。

要求坚持抓早抓小、落实制度机制，不折不扣地做好机关日常管理、执行战时纪律、责任具体到人到事，强化法规制度意识，自觉尊崇制度、遵守制度、按制度办事。

特别要求，从区级领导做起，带头抓学习、查实情、报真情，带头科学决策、狠抓落实。五项大排查大整改的责任领导，要切实履行牵头抓总责任，认真组织、协调、督办，尽快实现问题见底清零。

相信汉滨区通过长达一年的干部作风建设活动，一定会彻底根除干部中存在的各种“顽疾”，早日建成一个和谐美丽富裕的新汉滨。