流水镇六种渠道保就业

为确保劳务就业规模不小于去年，收入不因疫情影响而减少，流水镇在前期摸清全镇劳动力基本情况下，畅通六种渠道助力务工就业。

就近就业。对一些家庭有特殊情况，不愿或者不能外出务工的劳动力，多渠道提供区内、镇內社区工厂、农业园区就业务工，积极安置就近上班，就近找活干。

返岗就业。对一些与外地工厂企业保持良好劳务关系的外出务工者，在评估就业地的疫情状况后，积极提供外出所需要的健康体检证明，下载注册“健康码”等服务，协助他们返岗返工。

帮带就业。引导鼓励“以老带新”“以亲带亲”“以邻带邻”等多种帮带方式，多渠道提供就业信息，将有意愿外出务工的劳动力带出去，落实就业。

订单就业。对部分因为疫情影响暂不能复工复产的企业和暂不能外出的剩余劳动力，协调做好双方的对接工作，签订用工协议，落实岗位，一旦疫情结束，剩余劳动力即能上岗就业。

创业就业。引导鼓励返乡能人、技术能手在家乡创业，帮扶干部全方位做好其创业服务，切实扩大以创业带动就业规模。

公益就业。合理安排公益性岗位，进一步落实护林员、护路员、护河员、瀛湖环保信息员等工作职责，解决一部分贫困户的就业问题，提高贫困户收入。

据镇劳务部门统计，全镇已就业人数6353人，省外就业3150人，省内就业3203，自主创业85人，在家待业有去向237人。