为确保搬迁户“搬得出、稳得住、能致富”，彻底斩断穷根，建民街道办以易地扶贫搬迁长岭社区为“实验田”，积极探索易地移民搬迁社区管理新模式，抓实“三项服务”解搬迁户后顾之忧。

做好宣教服务，解思想之忧。一是开展入千家走万户活动。办、村干部定期入户走访，以“拔穷根、感党恩、新生活”为主题广泛宣讲搬迁政策，及时了解群众的生产、生活情况，结合户实际形成问题台账，并按期落实销号制度。二是教育群众转变生活观念。通过举办集中入住仪式、百村十送、流动电影进社区等活动，引导教化搬迁户逐步养成良好的卫生、文明、行为习惯，让农民变居民实现无缝对接；三是定期开展心理疏导活动。以社区为基础探索成立了心理辅导站，短短2个多月时间，通过开展心理疏导，消除了搬迁户不适应新环境的思想顾虑，使搬得出、稳得住成为一种生动的实践。

做实就业服务，解生计之忧。一是联合区人社局开设技能培训班，通过短期培训，提升搬迁户再就业的能力；二是举办就业招聘活动。吸引用人企业到社区招贤纳士，通过现场面试200多名搬迁户与企业达成用工意向；三是借助苏陕协作项目（社区工厂），解决搬迁群众“半劳动力”“弱劳动力”在社区内稳定就业；四是以低租金出租社区门面房，鼓励年轻人经营小吃、小商品、小饭店等个体户经营，让群众实现创业与顾家“双赢”，切实提升搬迁群众生活幸福感。

做硬党建“+”服务，解发展之忧。一是利用“党课+搬迁户”，激发群众干事创业激情。组织易地移民党员成立长岭社区党小组，由迁入地长岭村党支部统一管理。每月在长岭社区定期组织搬迁户参加党课学习，通过分享励志影片、讲身边的先进事迹等，鼓励群众学先进、做先进，使搬迁户干事创业激情持续升温；二是依靠“讲习所+技能培训”，不断提升就业技能。社区党小组依托讲习活动，外聘专家、致富带头人，结合搬迁户个体差异实际，有针对性的制定培训计划，安排教学内容，真正做到靶向用药，让搬迁户就业技能不减，成为企业用工的“抢手货”；三是借助“党建+用人企业”，为搬迁户争取更多的就业机会。社区党小组以党员活动日为平台，汇聚“企业、个体、公益组织”力量，通过联谊、交流、跟岗实践等方式为失业户争取二次就业机会，让搬迁群众“稳得住、能致富”，实现居有保障、干有希望。